In conclusion, this study is a sign

In conclusion, this study is a significant contribution to the literature on sport coaching and organizational psychology in sport in that it has integrated for the first time the important psychological constructs into a model applicable to the athletic context. More specifically, we have examined the relationship among antecedents (i.e., positive affectivity and negative affectivity), types of emotional labor (i.e., surface acting, deep acting, and genuine expression), a consequence (i.e., emotional exhaustion), and a moderator (i.e., emotional intelligence). The model can be extended in future research to include additional critical variables as antecedents (e.g., other personality variables), consequences (e.g., job satisfaction, team performance), and/or moderators (e.g., perceived social support and gender). The coaching context involves several contingent factors that could impact the dynamics of emotional labor and its consequences.

結果 (繁體中文) 1:

總之，這項研究是對文學顯著貢獻的體育訓練和體育組織心理學中，它已經集成了第一次重要的心理建設成為一個模式適用於運動環境。更具體地講，我們已經研究來路（即積極情感和消極情感），類型的情緒勞動（即表面的演技，深深的演技，和真正的表達），其後果（即情感衰竭）之間的關係，和主持人（即情商）。該模型可以在今後的研究可以擴展到包括額外的關鍵變量作為前因（例如，其它人格變量），後果（例如，工作滿意度，團隊績效），和/或版主（例如，社會支持和性別）。

結果 (繁體中文) 2:

總之，本研究對體育指導與組織心理學文獻的重大貢獻，首次將重要的心理結構納入適用于運動環境的模型。更具體地說，我們研究了前人之間的關係（即積極情感和消極情感性）、情感勞動類型（即表面行為、深層行為和真實表達）、後果（即情感疲憊）和主持人（即情商）。該模型可以在今後的研究中加以擴展，以包括其他關鍵變數（例如，其他個性變數）、後果（如工作滿意度、團隊績效）和/或主持人（例如感知到的社會支援和性別）。輔導環境涉及幾個可能影響情緒勞動動態及其後果的應急因素。

結果 (繁體中文) 3:

綜上所述，本研究首次將重要的心理結構綜合到一個適用於運動情境的模型中，對運動教練和運動組織心理學的文獻研究具有重要的貢獻。更具體地說，我們研究了前因（即積極情感和消極情感）、情緒勞動類型（即表面行為、深層行為和真實表達）、結果（即情緒衰竭）和調節者（即情緒智力）之間的關係。該模型可在未來的研究中進行擴展，包括其他關鍵變數，如前因（如其他人格變數）、結果（如工作滿意度、團隊績效）和/或調節者（如感知的社會支持和性別）。教練環境包括幾個可能影響情緒勞動動態及其後果的偶然因素。