9. So how can we ensure that framin

9. So how can we ensure that framing effects don’t ruin our retirement?
Here’s my proposal: Before workers settle on a retirement-savings goal,
or decide it’s time to retire, they should undergo a behavioral stress
test. In short, they should be asked to identify three expense categories
they will cut in retirement, with instructions to be as specific as possible
as to what exactly they will cut. These cuts should be significant
enough to add up to approximately 30% of their current spending.

結果 (繁體中文) 1:

9.我們所以如何確保框架效應不會毀了我們的退休？這裡是我的建議 ︰ 工人的退休儲蓄目標，解決之前或決定它是退休的時間，他們應接受行為的應力測試。總之，他們應該被要求，確定三個費用類別他們將削減在退休後，應盡可能具體說明正是他們將砍斷。這些削減應會很大足量添加到約 30%，他們當前的支出。

結果 (繁體中文) 2:

9.那麼，如何才能確保框架效應並不會毀了我們的退休？
這裡是我的建議：在解決職工在退休儲蓄目標，
或者決定現在是時候退休，他們應該接受行為壓力
測試。總之，他們應該被要求確定三項費用類別
，他們將在退休後切，並指示要盡可能具體
，究竟他們將削減。這些削減應顯著
足以加起來其經常性支出的約30％。

結果 (繁體中文) 3:

9。那麼我們如何才能確保框架效應不破壞我們的退休？這是我的建議：在工人解决退休儲蓄目標之前，或者决定是時候退休，他們應該接受一種行為壓力測試。總之，他們應該被要求確定三個費用類別他們將在退休後削减，以盡可能具體的指令他們將如何切。這些削减應該是重要的足以新增約30%的當前支出。