The current work expands on this income model in several key ways to b的繁體中文翻譯

The current work expands on this in

The current work expands on this income model in several key ways to broaden and deepen our understanding of the pathways leading to career success. First, as noted, cognitive ability and physical attractiveness are well established as predictors in the career context. On the other hand, self-control has been established as influential in several areas of life, but has been largely neglected in the context of career outcomes. Thus, the current model incorporates dispositional self-control, cognitive ability, and physical attractiveness to further examine self-control in the career context and explore the extent to which these three prominent and influential factors provide unique information in this context, as they do not appear to have been studied together in previous research. Second, the inclusion of self-control, along with relevant theory and research (e.g., Converse, Piccone, & Tocci, 2014), highlights the potential role of additional factors in linking these predictors to career outcomes.
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結果 (繁體中文) 1: [復制]
復制成功!
目前的工作擴展此收入模型中幾個關鍵的途徑,擴大和加深我們的理解的事業獲得成功的途徑。首先,正如所指出,認知能力和身體的吸引力是公認的在職業生涯方面的預測。另一方面,自控能力已成為有影響力的生活,幾個方面,但職業生涯成果在很大程度上被忽視。因此,當前的模型包含了氣質性自我控制、 認知能力和身體的吸引力進一步考慮在職業生涯方面的自製力,探討這三個突出和最有影響力的因素提供獨特的資訊,在這種情況下的程度,因為它們不似乎有一起學習在先前的研究。第二,自我控制能力,以及相關理論和研究 (例如,匡威,Piccone 和 Tocci,2014年),列入突出了將這些預測與事業成果聯繫起來的其他因素的潛在作用。
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結果 (繁體中文) 2:[復制]
復制成功!
目前的工作擴展了在擴大和深化我們通向事業成功的途徑了解幾個關鍵方面,這種收入模式。首先,如上所述,認知能力和物理吸引力被確立為在生涯上下文預測因子。在另一方面,自我控制已建立了生活的多個領域具有影響力,但在職業生涯成果的情況下基本上被忽視。因此,目前的模型採用氣質自我控制能力,認知能力,身體的吸引力進一步審查在職業方面的自我控制,並探討這三個著名的,有影響力的因素在這方面提供獨特的信息的範圍,因為他們不似乎已經在以前的研究放在一起研究。其次,包容自我控制,相關理論和研究沿(例如,匡威,Piccone,與Tocci,2014年),突出了其他因素在連接這些預測職業結果的潛在作用。
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結果 (繁體中文) 3:[復制]
復制成功!
現時的工作擴大了這個收入模型在幾個關鍵的管道來擴大和深化我們的理解的途徑,導致職業生涯的成功。首先,正如所指出的,認知能力和身體吸引力是公認的職業生涯中的預測因數。另一方面,自我控制已被確立為有影響力的在幾個領域的生活,但在很大程度上被忽視的背景下,職業生涯的結果。囙此,現時的模型結合性自控能力,認知能力,和身體的吸引力進一步審視自我的職業背景,探討在何種程度上這三個突出的影響因素在這方面提供獨特的資訊,因為他們不會出現在以前的研究中已經在一起了。其次,自我包容,隨著相關理論和研究(例如,匡威,Piccone,與Tocci,2014),強調其他因素與這些預測職業結果的潜在作用。
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