Limit-setting styles, coupled with

Limit-setting styles, coupled with a lack of opportunity for negotiation, are also reported to be problematic ( Lancee et al. 1995 ), and some nurses have been accused of 'going in strong' ( Whittington & Wykes 1994b ).

結果 (繁體中文) 1:

限制設置樣式，加上缺乏機會進行協商，還據說是有問題 （Lancee et al.1995年），和一些護士被指控犯有 '會強' (惠廷頓 & Wykes 1994b)。

結果 (繁體中文) 2:

限制設定的風格，再加上談判缺乏機會，也報告有問題（Lancee等，1995），有的護士被指控“在強去'（惠廷頓和威克斯1994年b）的。

結果 (繁體中文) 3:

限制設定的風格，再加上缺乏機會談判，也報導有問題（蘭姿等。1995），和一些護士被指控“走强”（惠廷頓& Wykes 1994）。