放棄掙扎了

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結果 (英文) 1: [復制]

復制成功！

Give up the struggle

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結果 (英文) 2:[復制]

復制成功！

組織組織公民行為的原始定義的關鍵原則是，當隨時間和人而聚合時，這種行為可以增強組織效率。多年來，這種假設未經檢驗，其接受更多地基於其概念合理性，而不是直接的經驗證據。從概念上講，公民行為可能影響組織效率有幾個原因。例如，如表6中總結和說明的那樣，OCB可以通過：（a）提高同事和管理生產力，促進組織成功;（b）提高組織效率;（d）提高組織效率;（d）提高組織效率;（d）提高組織效率;（d）提高組織效率;（d）促進組織工作。（b）釋放資源，以便用於更生產的目的;（c）減少將稀缺資源用於純粹維持職能的需要;（d）説明協調工作組內部和工作組之間的活動;（e）加強本組織吸引和留住最佳雇員的能力;（f）提高本組織業績的穩定性;（g）使組織能夠更有效地適應環境變化。

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結果 (英文) 3:[復制]

復制成功！

Give up struggling<br>

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