Everyday, Pfizer team members use t

Everyday, Pfizer team members use their knowledge and resources to advance new products that could improve health and well-being for people around the world. These colleagues are challenging the most feared medical conditions facing us today, like Alzheimer’s disease, cancer, HIV/AIDS.
Because we believe that a breakthrough for these conditions might lie with the next résumé we receive, we are committed to identifying, hiring and retaining the best talent from around the world, across all areas of our business.
That’s why we’ve made it easy for prospective candidates to connect with us, learn more about our science and remain engaged in the work that we do. From social media like LinkedIn, to our popular Think Science Now blog, there are more ways than ever to connect with Pfizer and follow our progress as we work to make a difference in the quality of life for millions worldwide.

結果 (中文) 1:

每天，辉瑞公司团队成员使用他们的知识和资源来推动世界各地的人们可以改善健康和福祉的新产品。这些同事正在挑战我们今天，如阿尔茨海默氏症，癌症，艾滋病毒/艾滋病所面临的最令人畏惧的医疗条件。因为我们相信，一次突破，这些条件可能是在说谎与我们收到的下一个简历，我们都致力于确定、 雇用和留住最优秀的人才，从世界各地，所有我们的业务领域。这就是为什么我们已经变得更便捷，为准候选人和我们联系，了解更多有关我们的科学和继续参与，我们所做的工作。从社交媒体像 LinkedIn，我们受欢迎现在认为科学的博客，有更多的方法，比以往要连接与辉瑞公司，按照我们的进度，我们努力使全世界数以百万计的生活质量的差异。

結果 (中文) 3:

每天，辉瑞的团队成员利用他们的知识和资源，推进新产品，可以提高健康和福祉的人在世界各地。这些同事是具有挑战性的最可怕的医疗条件，我们今天面临的，如阿尔茨海默氏病，癌症，艾滋病毒/艾滋病。
，因为我们相信，突破这些条件可能在于下一é总和é我们收到，我们致力于识别，雇用和留住最好的人才来自世界各地，在业务的各个领域。
这是为什么我们使它容易有意参选的人士与我们联系，了解更多关于我们的科学和继续从事我们所做的工作。从社会媒体如LinkedIn，我们认为现在流行的科技博客，有更多的方式比以往任何时候都连接辉瑞和我们的进展，因为我们工作，使全球数以百万计的生活质量的差异。