This study examines the response ra

This study examines the response rates for surveys used in organizational
research. We analysed 1607 studies published in the years
2000 and 2005 in 17 refereed academic journals, and we identified
490 different studies that utilized surveys.We examined the response
rates in these studies, which covered more than 100,000 organizations
and 400,000 individual respondents. The average response rate
for studies that utilized data collected from individuals was 52.7
percent with a standard deviation of 20.4, while the average response
rate for studies that utilized data collected from organizations was
35.7 percent with a standard deviation of 18.8. Key insights from
further analysis include relative stability in response rates in the past
decade and higher response rates for journals published in the USA.
The use of incentives was not found to be related to response rates
and, for studies of organizations, the use of reminders was associated
with lower response rates. Also, electronic data collection efforts
(e.g. email, phone,web) resulted in response rates as high as or higher
than traditional mail methodology. We discuss a number of implications
and recommendations.

結果 (繁體中文) 1:

本研究探討在組織中使用的調查的回應率研究。我們分析了 1607 年發表的研究2000 年和 2005 年 17 主裁判學術期刊，並確定了我們利用調查的 490 不同研究。我們審查回應在這些研究中，其中包括超過 10 萬個組織率和 400,000 的個別受訪者。平均回應速度為 52.7 利用收集的個人資料的研究標準差的 20.4%，而平均回應研究利用從組織收集的資料率35.7 標準差為 18.8%。關鍵的見解進一步分析包括過去的回應率相對穩定十年，在美國出版的期刊的答覆率較高。使用獎勵的找不到有關回應率並提醒採用關聯的組織的研究，與較低的回應率。此外，電子資料收集工作（如電子郵件、 電話、 網站） 導致回應率為高或更高比傳統的郵件的方法。我們討論一些影響和建議。

結果 (繁體中文) 2:

本研究探討在組織使用調查中反應率
的研究。我們分析發表在1607年的研究
在17審閱學術刊物2000年和2005年，我們確定
了利用surveys.We檢查響應490不同的研究
速度在這些研究中，涵蓋超過10萬個組織
以及400,000個別受訪者。平均反應速率
為利用從個體收集數據的研究為52.7
％的20.4標準偏差，而平均響應
對於利用從組織收集的數據研究率為
35.7％與18.8標準偏差。從主要的見解
進一步分析包括在過去的應答率相對穩定
的十年和發表在美國雜誌上更高的響應率。
未發現使用的激勵機制有關係的響應率
，並為組織學習，使用催在相關的
低反應率。此外，電子數據收集工作
（如電子郵件，電話，網絡）導致應答率一樣高或更高
，比傳統的郵件的方法。我們討論了一些影響
和建議。

結果 (繁體中文) 3:

本研究探討在組織中使用的調查的響應率研究。我們分析了1607項研究發表在幾年2000和2005在17個專業學術期刊，我們確定490種不同的研究，利用調查，我們研究了反應在這些研究中，涵蓋了超過100000個組織和400000個受訪者。平均響應率用於研究，利用從個人收集的數據為52.7用標準差率為20.4，而平均響應利用組織收集的數據的研究率百分之35.7與標準差為18.8。關鍵的見解進一步的分析包括在過去的回應率的相對穩定性十年和更高的響應率在美國發表的期刊。使用激勵機制沒有發現相關的響應率並且，對於組織的研究，提醒的使用是相關的以較低的響應率。此外，電子數據收集工作（如電子郵件，電話，網絡）導致響應率高或更高比傳統郵件方法。我們討論了一些影響和建議。