หน้าที่และความรับผิดชอบของงาน: <br><br>ผู้สมัครต้องพูดภาษาอังกฤษได้คล่อง<br>พร้อมที่จะเข้าร่วมงานได้ทันที<br>ขับเคลื่อน ตรวจสอบ และตรวจสอบประสิทธิภาพการขาย และแนะนําแผนการดําเนินการเพื่อส่งมอบงบประมาณการขาย (ระดับร้านค้า)<br>จัดการประชุมรายเดือนโดยมุ่งเน้นที่ประสิทธิภาพการขายประเภทกับพนักงานขายเพื่ออัปเดตประสิทธิภาพของหมวดหมู่และแนะนําแผนปฏิบัติการสําหรับการปรับปรุง<br>ใช้กลยุทธ์และรับประกันการดําเนินการ 100% ของโปรแกรมทั้งหมดเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขายของผลิตภัณฑ์พิเศษทั้งหมดและส่งข้อเสนอแนะเกี่ยวกับประสิทธิภาพการโปรโมต<br>จัดการและควบคุมงบประมาณ OPEX ที่ได้รับอนุมัติจากร้านค้า (เช่นสาธารณูปโภคการจัดหาห่อต้นทุนพนักงาน ฯลฯ )<br>แนะนําและเริ่มต้นแผนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพค่าใช้จ่ายที่ควบคุมได้ของร้านค้า<br>บรรลุงบประมาณการหดตัวต่ํากว่าระดับความคลาดเคลื่อนผ่านการตรวจสอบการปฏิบัติตามมาตรฐานการดําเนินงานค้าปลีกในแต่ละวัน (ระดับร้านค้า) ขับเคลื่อน ตรวจสอบ และทบทวนประสิทธิภาพการขาย & แนะนําแผนปฏิบัติการเพื่อส่งมอบงบประมาณการขายที่ตกลงกันไว้ (ระดับร้านค้า)<br>จัดการความพร้อมใช้งานและการเติมเต็มหุ้นให้ตรงเวลา<br>มั่นใจได้ถึงการปรับสินค้าคงคลังที่สอดคล้องกัน ถูกต้อง และตรงเวลา (GAP, จํานวนรอบเดือน, ปริมาณถือครองติดลบ, ผลบวกเท็จ)<br>สอดคล้องกับมาตรฐานแบรนด์ของบริการเมื่อติดต่อกับลูกค้า (ภายในหรือภายนอก)<br>รับประกันประสบการณ์การช็อปปิ้งของลูกค้าเกินความคาดหมายของลูกค้า<br>จัดการและรายงานการสอบถามผลิตภัณฑ์การร้องเรียนและให้คําแนะนําอย่างมืออาชีพสอดคล้องกับขั้นตอนมาตรฐานแบรนด์ของบริการ<br>ผลักดันโปรแกรมและความคิดริเริ่มของสมาชิกสมาชิกเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการเข้าร่วมการทําธุรกรรม<br>ผลักดันเทคนิคการขายเพื่อให้ได้อัตราการแปลง / ธุรกรรมเป้าหมาย<br>การส่งเสริมการขายกิจกรรมบันทึกกระดานข่าวอย่างต่อเนื่องตามแนวทางการพูดคุยพลังงานมาตรฐานเป็นประจํา<br>ตรวจสอบและตรวจสอบการใช้งานที่เหมาะสมและการดําเนินกิจกรรมส่งเสริมการขายและร้านค้า (เช่นการเรียกโปรโมชันการแสดงฮีโร่และการเปลี่ยนแปลงราคา)<br>ผู้สมัครต้องมีทักษะการประสานงานที่ดีเพื่อเข้าร่วมทีมของเรา
正在翻譯中..