DEAR MAVRODIANS, REALLY APPRECIATE

DEAR MAVRODIANS, REALLY APPRECIATE YOUR HARD EFFORTS TOWARDS THE INCREASED NUMBER OF PARTICIPANTS IN THE SYSTEM. BUT AGAIN IT IS FOUND THAT FEW PEOPLE ARE JUST CHANGING ONE MANAGER TO ANOTHER MANAGER WHICH IS CAUSING DELAY FOR THE PROGRAMMERS IN RELEASING OF MANAGER BONUSES.
GUYS PLEASE ONCE AGAIN READ THE RULES CAREFULLY REGARDING CHANGE IN MANAGERS.

ONCE YOU HAVE SELECTED A MANAGER YOU MUST NOT CHANGE IT. IF YOU CHANGE YOUR MANAGER THEN THE NEW MANAGER WONT GET ANY BONUSES FROM THE OLD PARTICIPANTS IN YOUR TEAM. AND IF YOU RETURN BACK TO YOUR OLD MANAGER THE NEW MANAGER TOO WILL NOT BE GETTING ANY BONUSES FROM YOUR TEAM.

EXAMPLE: IF ABC IS YOUR OLD MANAGER AND YOU HAVE TEAM OF 100 PARTICIPANTS AND YOU DECIDED TO CHANGE YOUR MANAGER, THE NEW MANAGER XYZ WONT GET ANY BONUSES FROM YOUR 100 PARTICIPANTS. HE WILL START GETTING BONUSES ONLY FROM PARTICIPANT NO. 101 ONWARDS.
SO ITS POINTLESS TO CHANGE MANAGERS. JUST STICK TO ONE PLACE AND FOCUS ON GROWING.
CHECK OUT RULES IN THE GIVEN LINK: http://www.mmmindia.in/index/manager_leader_bonuses/0-73

LONG LIVE MMM

結果 (中文) 1:

亲爱的 MAVRODIANS，非常感谢你辛勤的努力，实现系统参与者的数目增加。但再次发现几人只是改变一个经理到另一个经理的释放的经理奖金程序员造成延迟。伙计们，请再次阅读仔细有关变化的规则在管理器中。一旦您选择了经理必须不更改它。如果您更改您的经理然后新来的经理从老参与者中您的团队不会得到任何奖金。并且，如果你返回到你老的经理新来的经理也不会得到任何奖金从您的团队。示例: 如果 ABC 是您老的经理和你有 100 人的团队，你决定改变您的经理，新经理 XYZ 不会得到任何奖金从你 100 的参与者。他将开始得到奖金只能从参与者号 101 起。所以其变动经理没有任何意义。只是粘到一个地方和重点放在增长。签出在给定的链接的规则: http://www.mmmindia.in/index/manager_leader_bonuses/0-73嗯万岁

結果 (中文) 2:

亲爱的MAVRODIANS，非常感谢你的辛勤努力朝着系统参与者的数量增加。但同样可以发现，几人都只是改变一个管理者的另一位经理，这是造成延误程序员在发布经理的奖金
。GUYS 请再次阅读规则仔细关于变化的经理人。一旦你选择了一个管理者必须不能改变它。如果你改变你的经理则新经理不会得到从旧的参与者所有奖金你的团队。如果你返回到你的老经理新上任的经理也将不会得到任何的额外奖励你的团队。比如：如果ABC是你的老经理，你有队100人参加并且您决定改变您的经理，新经理XYZ不会得到任何的额外奖励您100人参加。他将开始获得奖金只能从PARTICIPANT NO。101起实施。因此，它没有意义的变更经理。只要坚持到一个地方，并集中精力发展。CHECK OUT在给定的链接规则：http://www.mmmindia.in/index/manager_leader_bonuses/0-73 万岁MMM

結果 (中文) 3:

亲爱的mavrodians，真的很感谢你对系统中的参与者的数量增加的努力。但再次发现，很少有人只是向另一位经理换一个经理，这对程序员来说是一个延迟的经理奖金的释放，请再次阅读有关管理者的规则。一旦你选定了一个经理，你就不能改变它。如果你改变了你的经理，那么新经理不会在你的团队中获得任何奖金。如果你回到你的旧经理，新经理也不会获得任何奖金从你的团队，例如：如果你的老经理，你有100个参与者的团队，你决定改变你的经理，新经理XYZ不会得到任何奖金从100参与者。他将开始获得奖金，只从参与者101号开始，所以对管理者毫无意义。只要坚持一个地方，专注于发展。
检查规则在给定的链接：HTTP：/ / www.mmmindia。/指标/ manager_leader_bonuses / 0-73

MMM万岁