As a result, a key dimension that i

As a result, a key dimension that informs on the social and economic missions of a social enterprise, is the level of other-regarding and self-regarding values of the socialentrepreneur (Agle, Mitchell, & Sonnenfeld, 1999; Murphy & Coombes, 2009; Santos, 2012; Van de Ven, Sapienza, & Villanueva, 2007). In other words, to what extent is behavior ultimately self-interested or do individuals act in ways that benefit others, even to their own disadvantage? The self-interest dimension is important and varies widely among individuals. Things people perceive as important are connected with their self- or other-regarding values which influence the decisions organizational leaders make. The level of self- and other-regarding values influences the social and economic missions of the organization, because the balance between self- and other-regarding values “is specific to each individual and shapes the types of activities and organizational behavior in which he/she engages” (Santos). Individuals who place a strong weight on others’ interest will tend to associate together in the context of organizations focused on maximizing the benefits for others in society (Santos).As a result, we argue that the level of self- and other-regarding values informs us aboutthe social and economic missions of social enterprises.

結果 (繁體中文) 1:

其結果是，一個關鍵方面是在一個社會企業的社會和經濟任務運籌學，是社會的其他方面和自我價值方面的水平
企業家（Agle，米切爾和索南菲爾德，1999年;墨菲和庫姆斯，2009年，桑托斯，2012;範·德溫，薩皮恩扎，和維拉紐瓦，2007）。換句話說，在何種程度上是行為最終自利還是個人行為的方式，造福他人，甚至自己的缺點？在自身利益方面是重要的和個人之間的差別很大。事情的人所認為的重要的是與他們的自我或影響決策的企業領導人作出有關其它值連接。水平自我和其它關於價值觀的影響組織的社會和經濟任務，因為自我和價值觀等方面，“是具體到每一個人和形狀之類的活動和組織行為學中，他/之間的平衡她從事“（桑托斯）。
因此，我們認為，自我和關於其他值告訴我們有關的水平
社會企業的社會和經濟任務。

結果 (繁體中文) 2:

因此，一個社會企業的社會和經濟使命的一個關鍵方面是社會其他價值和自我價值的層次
企業家（阿格爾，米切爾，索南費爾德，1999年;墨菲 – 庫姆斯，2009;桑托斯， 2012;范德文，薩皮恩紮，和維拉努埃瓦，2007年）。換句話說，行為最終是自私自利的，或者個人的行為在多大程度上有利於他人，甚至對自己不利？自身利益層面很重要，個人之間差異很大。人們認為重要的事物與影響組織領導者決策的自我或其他價值觀有關。自我和其他關於價值觀的水準影響組織的社會和經濟使命，因為自我和其他關於價值觀之間的平衡"是每個人特有的，並塑造他/她參與的活動和組織行為的類型"（桑托斯）。重視他人利益的個人，往往在注重最大限度地為社會中他人謀取利益的組織（桑托斯）中聯繫在一起。
因此，我們認為，自我和其他有關的價值觀的水準通知我們
社會企業的社會和經濟使命。

結果 (繁體中文) 3:

囙此，影響社會企業的社會和經濟使命的一個關鍵方面是社會企業的其他價值觀和自我價值觀的水准
企業家（Agle、Mitchell和Sonnenfeld，1999；Murphy和Coombes，2009；Santos，2012；Van de Ven、Sapienza和Villanueva，2007）。換言之，行為最終在多大程度上是自利的，或者個人的行為管道是否有益於他人，甚至對自己不利？自利維度是很重要的，而且在個人之間差异很大。人們認為重要的事情與他們的自我或其他價值觀有關，這些價值觀影響著組織領導者的決策。自我價值觀和其他有關價值觀的水准影響著組織的社會和經濟使命，因為自我價值觀和其他有關價值觀之間的平衡“是針對每個個體的，並形成了他/她參與的活動類型和組織行為”（桑托斯）。對他人的利益給予高度重視的個人，往往會在致力於最大限度地為社會上的其他人謀取利益的組織（Santos）的背景下聯合起來。
囙此，我們認為，自我和其他有關價值觀的水准告訴我們
社會企業的社會經濟使命。