ควรให้ความสนใจอย่างมากกับความสามารถในการพัฒนาตนเองของผู้นําในทุกระดับ มีความจําเป็นที่ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของวันนี้พนักงานควรรับผิดชอบต่อการพัฒนาของตนเอง การพัฒนาตนเองเป็นปัจจัยความสําเร็จที่สําคัญเนื่องจากส่งเสริมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง อย่างไรก็ตามการพัฒนาตนเองไม่เพียง แต่เป็นเรื่องของผู้นําแต่ละคนเท่านั้น แต่ควรได้รับการสนับสนุนจากผู้จัดการสายงานและฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ บริษัท (ลอนดอนและสมิธเมอร์ปี 1999) เช่นผ่านข้อเสนอแนะ 360 องศาการฝึกและการให้คําปรึกษาและผ่านระบบ HRM
正在翻譯中..