The study concludes that leadership

The study concludes that leadership style of the organization greatly influence the performanceand organizational output. Organization will function effectively when management employsa proper leadership styled. Therefore harmony should be created between workers,management and the task environment.

結果 (繁體中文) 1:

該研究得出結論，該組織的領導風格在很大程度上影響了性能
和組織輸出。當管理員工組織將有效地運作
風格合適的領導。因此，和諧應該工人之間產生
管理和任務環境。

結果 (繁體中文) 2:

研究結論認為，組織的領導作風對績效有較大影響
和組織產出。當管理層採用
適當的領導風格。因此，工人之間應該創造和諧，
管理和任務環境。

結果 (繁體中文) 3:

研究表明，組織的領導風格對績效有很大的影響
以及組織產出。當管理層使用
一個適當的領導風格。囙此，應該在工人之間創造和諧，
管理和任務環境。