The contingency approaches differ i

The contingency approaches differ in terms of the situational factors hypothesized to play prominent roles in determining the kind of leadership followers need, but they have in common the fundamental notion that favorable outcomes can be expected when leaders provide the leadership behavior that fits followers’ needs for leadership.

結果 (繁體中文) 1:

應急方法在環境因素方面不同假設在確定這種領導追隨者需要方面發揮突出的作用，但他們共有的基本概念是有利的結果可以當領袖提供領導行為可以預期的是千篇一律的追隨者“的需求領導。

結果 (繁體中文) 2:

應急方法在假設在決定領導追隨者需要何種類型時起突出作用的情況因素不同，但它們有一個共同的基本概念，即當領導者時，可以預期會有有利的結果提供適合跟隨者對領導力需求的領導行為。

結果 (繁體中文) 3:

權變方法在假設情境因素在决定跟隨者所需領導類型方面發揮顯著作用方面有所不同，但它們有一個共同的基本概念，即當領導者提供符合跟隨者領導需要的領導行為時，可以預期良好的結果。