1. assurer l'organisation afin de maximiser la satisfaction des besoins en ressources humaines
. maximiser le développement et la gestion des ressources humaines à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation, la promotion du développement durable des organisations
3. conserver et motiver les ressources humaines au sein d'une organisation, au mieux de ses possibilités, de mettre à niveau son capital humain et l'expansion.
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