Nyausaru (2013) concludes by saying

Nyausaru (2013) concludes by saying, “The employer must be creative in how to develop his employees and they must just be with your organisation for a while, which can increase your organisation’s profitability and ensuring lasting relationships with your clients. The employer must expand employee job descriptions to include new, higher level responsibilities”.

結果 (繁體中文) 1:

Nyausaru（2013）總結說，“雇主必須在創意如何發展他的員工，他們必須僅僅是與您的組織的同時，可以提高組織的盈利能力，並確保與客戶建立持久的關係。雇主必須擴大員工的工作描述，包括新的，更高層次的責任“。

結果 (繁體中文) 2:

Nyausaru （2013） 最後說："雇主必須在如何發展員工方面富有創造性，他們必須在您的組織中保持一段時間，這可以提高組織的盈利能力，並確保與客戶建立持久的關係。雇主必須擴大雇員職務描述，以包括新的、更高級別的責任"。

結果 (繁體中文) 3:

Nyausaru（2013）最後說，“雇主必須在如何培養員工方面具有創造性，而且他們必須與你的組織保持一段時間，這可以提高你的組織的盈利能力，並確保與客戶保持持久的關係雇主必須擴大雇員的職務說明，以包括新的、更高級別的責任”。