Research on the topic of organizati

Research on the topic of organizational citizenship behaviors has dramatically increased over the past decade. However, this rapid growth in research has resulted in the development of several problems, including the need to better understand the conceptual similarities and differences between various forms of citizenship behavior, as well as their antecedents and consequences. In this paper, we have tried to address these issues, as well as identify useful avenues for future research. Overall, this is an exciting and dynamic field of research, and we are hopeful that this paper will help to speed progress in this area by highlighting several key issues that are in need of attention.

結果 (繁體中文) 1:

研究組織公民行為的話題在過去十年急劇增加。然而，在研究這種快速增長導致的幾個問題，包括需要更好地理解概念的相似性和各種形式的公民行為，以及他們的前因和後果之間的差異發展。在本文中，我們試圖解決這些問題，並確定今後的研究非常有用的途徑。總的來說，這是研究的一個令人興奮和充滿活力的領域，我們希望，本文將通過突出顯示是需要注意的幾個關鍵問題有助於加快這方面進展。

結果 (繁體中文) 2:

過去十年來，關於組織公民行為的研究急劇增加。然而，研究的這種快速增長導致了幾個問題的發展，包括需要更好地瞭解各種公民行為形式之間的概念上的相似性和差異，以及其前身和後果。在本文中，我們試圖解決這些問題，並找出有用的途徑，為未來的研究。總體而言，這是一個令人興奮和充滿活力的研究領域，我們希望本檔通過突出幾個需要注意的關鍵問題，有助於加快這一領域的進展。

結果 (繁體中文) 3:

近十年來，關於組織公民行為的研究急劇增加。然而，這一研究的快速增長導致了一些問題的發展，包括需要更好地理解各種形式的公民行為在概念上的异同，以及它們的前因後果。在本文中，我們試圖解决這些問題，並為未來的研究找到有用的途徑。總的來說，這是一個令人興奮和充滿活力的研究領域，我們希望本文將通過強調幾個需要注意的關鍵問題，有助於加快這一領域的進展。