1.提案制度是為了鼓勵台豐的全體員工，全員參與提案改善制度的推行，以達

1.提案制度是為了鼓勵台豐的全體員工，全員參與提案改善制度的推行，以達
持續不斷的改善，提升產品品質、工作效率及(1)降低不良率.(2)提升不良率
(3)提升成本

2.提案制度適用於(1)全體員工.(2)組長(3)課長

3.改善提案的提出者可以是(1)個人提出(2)團體提出(3)個人及團體皆可.

4.下列那一項可以是改善的項目(1)非建設性之批評(2)可提升產能或品質的方
法或者構想.(3)無具體目標的改善內容

5.提案評價獲評為一級時，可得獎金(1)10000.(2)5000(3)100

6.提案評價獲評為二級時，可得獎金(1)8000.(2)5000(3)100

7.提案評價獲評為三級時，可得獎金(1)7000.(2)5000(3)100

8.總年度提案件數超過30件以上時，得領取(1)努力獎(2)勇氣獎(3)件數獎.

9.件數獎獎金為(1)4000(2)8000(3)10000

10.提案內容，凡經委員會受理，即便不予執行，至少皆能獲得(1)精神獎.
(2)勇氣獎(3)件數獎

0/5000

原始語言: -

目標語言: -

結果 (泰文) 1: [復制]

復制成功！

1. ข้อเสนอระบบถูกออกแบบมาเพื่อส่งเสริมให้พนักงานทั้งหมด ข้อเสนอเต็มรูปแบบมีส่วนร่วมในการปรับปรุงการดำเนินงานของระบบเพื่อให้ พัฒนาอย่างต่อเนื่อง ปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์ การผลิต และ (1) ลดอัตราการสูญเสีย (2) โปรโมชั่น (3) เพิ่มค่าใช้จ่าย 2. ระบบเสนอเป็น (1) พนักงานทุกคน (2 เรียน)หัว (3) 3. ข้อเสนอการปรับปรุงสามารถ (1) บุคคล (2) กลุ่ม (3) บุคคล และกลุ่มสามารถ 4. ซึ่งต่อไปอาจจะดีขึ้น (1) ไม่ใช่สรรค์การวิจารณ์ (2) สามารถปรับปรุงผลผลิตหรือคุณภาพ วิธีการหรือแนวคิด (3) ไม่มีเป้าหมายสำหรับการปรับปรุงเนื้อหา 5. ข้อเสนอเมื่อประเมินระดับของฮ่องกง จะได้รับโบนัส (1) 10000 (2) 5000 (3) 100 6. ข้อเสนอการประเมินได้คะแนนระดับสอง โบนัสได้ (1) 8000 (2) 5000 (3) 100 7. การประเมินผลข้อเสนอที่ได้รับที่ระดับสาม โบนัส (1) 7000 (2) 5000 (3) 100 8. จำนวนปีกรณีมากกว่า 30 ขึ้นไป มีสิทธิ์ (1) กับ (2) ความกล้าหาญ (3) จำนวนของรางวัล 9. รางวัลรางวัลสำหรับ 4000 (1) (2) 8000 10000 (3) 10. เนื้อหาของข้อเสนอ การยอมรับ โดยคณะกรรมการ แม้ว่าไม่ใช้งาน สามารถรับน้อยวิญญาณ (1) รางวัล (2) ความกล้าหาญได้รับรางวัล (3)

正在翻譯中..

結果 (泰文) 2:[復制]

復制成功！

1. ระบบข้อเสนอที่ถูกออกแบบมาเพื่อส่งเสริมให้พนักงานทุกคนของเอสบีซีไต้หวันส่วนร่วมอย่างเต็มที่ในการดำเนินงานของข้อเสนอการปรับปรุงระบบในการสั่งซื้อเพื่อให้เกิดการ
พัฒนาอย่างต่อเนื่องในการปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์อย่างมีประสิทธิภาพและ (1) อัตราข้อบกพร่องต่ำ. (2) เสริมสร้างอัตราส่วน NPL
(3 ) ปรับค่าใช้จ่าย2. ระบอบการปกครองของข้อเสนอนำไปใช้กับ (1) พนักงาน. (2) ผู้นำ (3) หัวหน้าส่วน3. ปรับปรุงการเขียนของข้อเสนออาจจะ (1) บุคคล (2) กลุ่มที่นำเสนอ (3) บุคคลและกลุ่ม Jieke . 4. ต่อไปนี้อาจเป็นไปได้ว่าโครงการปรับปรุง (1) ของการวิจารณ์ที่ไม่สร้างสรรค์ (2) การเพิ่มผลผลิตที่มีคุณภาพหรือตาราง วิธีการหรือการปรับปรุงความคิด (3) ไม่มีเนื้อหาที่เป้าหมาย5. การประเมินผลของข้อเสนอที่มีสิทธิ์เป็น เมื่อหนึ่งจะได้รับโบนัส (1) 10000 (2) 5000 (3) 100 6. ข้อเสนอการประเมินผลที่มีสิทธิ์ได้รับรางวัลเมื่อสองจะได้รับโบนัส (1) 8000 (2) 5000 (3) 100 การประเมินผล 7. ข้อเสนอ มีสิทธิ์ได้รับรางวัลเมื่อสามจะได้รับโบนัส (1) 7000 (2) 5000 (3) 100 8. จำนวนกว่า 30 ปีดังกล่าวข้างต้นกรณีจะได้รับ (1) รางวัลความพยายาม (2) รางวัลความกล้าหาญ (3 ) รางวัลจำนวน. 9. เงินรางวัลสำหรับจำนวนชิ้น (1) 4000 (2) 8000 (3) 10 000 10 เนื้อหาของข้อเสนอที่ได้รับการยอมรับจากคณะกรรมการที่แม้ว่าจะไม่ได้ที่จะดำเนินการได้พบที่ได้รับ (1) รางวัลวิญญาณน้อย. ( 2) รางวัลความกล้าหาญ (3) รางวัลจำนวน

正在翻譯中..

結果 (泰文) 3:[復制]

復制成功！

ระบบถูกออกแบบมาเพื่อส่งเสริมให้ 1 ข้อเสนอไท่ฟงของพนักงานและให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในการปรับปรุงข้อเสนอการปฏิบัติของระบบเพื่อให้บรรลุของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและการส่งเสริมคุณภาพของผลิตภัณฑ์และประสิทธิภาพการทำงานและลดอัตราของเสีย ( 1 ) ) ) ) ) ) ) . . . . . . . ( 2 ) ที่เพิ่มอัตราการ( 3 ) ปรับปรุงต้นทุนระบบที่ใช้ใน 2 ข้อเสนอ ( 1 ) พนักงานทุกคน . . . . . . . ( 2 ) ) ) ) ) ) ) ( 3 ) หัวหน้าฝ่าย3 ปรับปรุงข้อเสนอของผู้เขียนคือ ( 1 ) บุคคลผู้ที่สามารถนำเสนอ ( 3 ( 2 ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) กลุ่มบุคคลและกลุ่มทั้งหมดที่สามารถ . . . . . . .4 ซึ่งต่อไปนี้จะเป็นโครงการปรับปรุงอาคาร ( 1 ) ไม่ใช่การวิจารณ์ ( 2 ) สามารถเพิ่มกำลังการผลิตหรือคุณภาพของพรรค. . . . . . . ( วิธีหรือความคิด 3 ) ไม่มีเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงของการปรับปรุงเนื้อหาได้รับการจัดอันดับ 5 ข้อเสนอการประเมินผลเป็นระดับหนึ่งของพวกเขาสามารถได้รับโบนัส ( 1 ) 10000 ( 2 5000 ( 3 ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) 100ได้รับการจัดอันดับสอง 6 ข้อเสนอสำหรับการประเมินในระดับที่สามารถได้รับโบนัส ( 1 ) 8000 ( 2 5000 ( 3 ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) 100ได้รับการจัดอันดับสาม 7 ข้อเสนอสำหรับการประเมินในระดับที่สามารถได้รับโบนัส ( 1 ) 7000 ( 2 5000 ( 3 ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) 100ข้อเสนอที่ 8 ประจำปีรวมจำนวนกว่า 30 ชิ้นขึ้นไปจะได้รับรางวัล ( 1 ) ความพยายาม ( 2 ) ความกล้าหาญรางวัล ( รางวัล 3 ) จำนวน . . . . . . .9 จำนวนรางวัลสำหรับ ( 1 ) 4000 ( 2 8000 ( 3 ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) 10000ข้อเสนอ 10 เนื้อหาที่ไม่อนุญาตให้ดำเนินการโดยคณะกรรมการได้รับการยอมรับแม้อย่างน้อยจะได้รับเป็นรางวัลวิญญาณ ( 1 ) . . . . . . .( 2 ) ) ) ) ) ) ) ( 3 ) ได้รับรางวัลจำนวนรางวัลความกล้าหาญ

正在翻譯中..

其它語言

本翻譯工具支援: 世界語, 中文, 丹麥文, 亞塞拜然文, 亞美尼亞文, 伊博文, 俄文, 保加利亞文, 信德文, 偵測語言, 優魯巴文, 克林貢語, 克羅埃西亞文, 冰島文, 加泰羅尼亞文, 加里西亞文, 匈牙利文, 南非柯薩文, 南非祖魯文, 卡納達文, 印尼巽他文, 印尼文, 印度古哈拉地文, 印度文, 吉爾吉斯文, 哈薩克文, 喬治亞文, 土庫曼文, 土耳其文, 塔吉克文, 塞爾維亞文, 夏威夷文, 奇切瓦文, 威爾斯文, 孟加拉文, 宿霧文, 寮文, 尼泊爾文, 巴斯克文, 布爾文, 希伯來文, 希臘文, 帕施圖文, 庫德文, 弗利然文, 德文, 意第緒文, 愛沙尼亞文, 愛爾蘭文, 拉丁文, 拉脫維亞文, 挪威文, 捷克文, 斯洛伐克文, 斯洛維尼亞文, 斯瓦希里文, 旁遮普文, 日文, 歐利亞文 (奧里雅文), 毛利文, 法文, 波士尼亞文, 波斯文, 波蘭文, 泰文, 泰盧固文, 泰米爾文, 海地克里奧文, 烏克蘭文, 烏爾都文, 烏茲別克文, 爪哇文, 瑞典文, 瑟索托文, 白俄羅斯文, 盧安達文, 盧森堡文, 科西嘉文, 立陶宛文, 索馬里文, 紹納文, 維吾爾文, 緬甸文, 繁體中文, 羅馬尼亞文, 義大利文, 芬蘭文, 苗文, 英文, 荷蘭文, 菲律賓文, 葡萄牙文, 蒙古文, 薩摩亞文, 蘇格蘭的蓋爾文, 西班牙文, 豪沙文, 越南文, 錫蘭文, 阿姆哈拉文, 阿拉伯文, 阿爾巴尼亞文, 韃靼文, 韓文, 馬來文, 馬其頓文, 馬拉加斯文, 馬拉地文, 馬拉雅拉姆文, 馬耳他文, 高棉文, 等語言的翻譯.