‘‘One of the ones I would like to s

‘‘One of the ones I would like to see is a kill switch for the lights, so it’s a case of house done. . .every thing’s off! You don’t run the risk of having lights left on accidentally.” (#14)‘‘Yeah we could. . . I think we should harness water at the lake, a corkscrew system to generate electricity.”(#18)Finally, regarding transparency and reporting (the last S dimension) there is evidence this is very poor, in many cases reflecting cultural reluctance: ‘‘I think we’re pretty poor as an organisation about sharing knowledge and learning.” (#6) ‘‘Interviewer: Do you ever hear anything about the X’s environmental initiatives or the energy KPI’s or anything like that?Interviewee: Not really. . ..no.” (#41) ‘‘Interviewer: During your visit today or in the past have you noticed anything the site is doing to cut its energy use or reduce its environmental impact? Interviewee: I haven’t noticed to be honest. . ..no.” (#49) There is some internal reporting of environmental initiatives, implying some development into the cultural grasp stage with meetings compliance: ‘‘We have a weekly Tuesday meeting and the energy efficiency scores. ..are given at those meetings” (#25) and an understanding that more should be done.A move to the caring stage and dialogue with other stakeholders appears to be welcomed by managers as ‘‘it would be a good idea to be seen to be energy efficient. . .how we are careful with resources and certainly to offer advice to the public.” (#14) but also something that visitors are expecting to see as ‘‘they could publicise what they’re doing...And maybe talk a bit more about the importance of the environment and. . .well, energy saving.” (#36)

結果 (繁體中文) 1:

“”一個我想看到的那些的是燈光切斷開關，所以它是做房子的情況。。。每一點的了！你不冒留在無意中燈的風險。“（＃14）
''是的，我們能。。。我認為我們應該在湖邊，一個開瓶器系統來發電利用水。“
（＃18）
最後，關於透明度和報告（最後一個S尺寸）有證據證明這是非常差的，在很多情況下反映的文化不情願：” “我認為我們的關於共享知識和學習的組織非常差”（＃6）。'“記者：你有沒有聽到有關X的環保措施或能量的KPI或任何類似的事情？
應聘者：不是真的。。。..no“（＃41）''記者：今天還是在過去的訪問期間，你注意到什麼網站是做削減能源使用量或減少對環境的影響？應聘者：我還沒有發現是誠實的。。。..no“（＃49），還有就是環保舉措的內部報告，這意味著一些發展與合規會議文化的把握階段：'我們有每週的週二會議和能源效率的分數。在這些會議“（＃25），了解更多的應該是done.A移動到愛心舞台和對話與其他利益相關者..are給予似乎是由管理者為''它會被視為一個好主意受到歡迎以提高能效。。。如何，我們都小心的資源，當然建言給公眾。“（＃14），但也未嘗遊客期待看到作為'他們可以宣傳他們在做什麼......也許稍微多談一點關於環境的重要性。。。好，節能環保。“（＃36）

結果 (繁體中文) 2:

"我想看到的一個是燈的殺人開關，所以這是一個房子完成的例子...一切都關了！您不會冒意外開著燈的風險。(#14)
"是的，我們可以...我認為我們應該利用湖水，一個螺旋塞系統來發電。
(#18)
最後，關於透明度和報告（最後一個S維度），有證據表明，這非常糟糕，在許多情況下反映了文化上的不情願："我認為我們作為一個組織，在分享知識和學習方面相當差。(#6)"'採訪者：你聽說過X的環境倡議或能源KPI之類的東西嗎？
被採訪者：不是真的...沒有。(#41)"'採訪者：在您今天或過去的訪問中，您是否注意到該網站在減少能源使用或減少對環境的影響方面所做的任何工作？被採訪者：我還沒有注意到誠實...沒有。(#49)有一些內部環境倡議的報告，這意味著一些發展進入文化把握階段與會議合規性：'我們有每週星期二的會議和能源效率分數。..在這些會議上給予"（#25），並理解應該做更多的工作。進入關懷階段，與其他利益相關者對話似乎受到管理者的歡迎，因為"將節能視為一個好主意......我們如何謹慎使用資源，當然也能夠向公眾提供建議。（#14）但也是遊客期待看到的東西''，他們可以公佈他們在做什麼...也許多談談環境的重要性和..嗯，節能。(#36)

結果 (繁體中文) 3:

“其中一個我想看到的是燈的開關，所以這是一個房子完成的案例。…一切都結束了！你不會冒著意外開著燈的風險
“是的，我們可以。. .我認為我們應該利用湖水，一種螺旋式發電系統。”
（#18）
最後，關於透明度和報告（上一個S維度），有證據表明這是非常糟糕的，在許多情况下，這反映出文化上的不情願：“我認為我們作為一個分享知識和學習的組織，相當貧窮。”（“6”）的採訪者：你聽說過X的環境倡議或能源關鍵績效名額之類的東西嗎？
被採訪者：不是真的。……不，“（#41）”採訪者：在您今天或過去的訪問中，您是否注意到該網站在减少能源使用或减少環境影響方面所做的任何事情？受訪者：我沒有注意到要誠實。……沒有，”（#49）有一些關於環境倡議的內部報告，這意味著在會議合規的情况下，一些發展進入了文化掌握階段：“我們每週二舉行一次會議，並對能源效率進行評分。……在這些會議上給出了“（#25）並且理解到應該做更多的事情。進入關懷階段並與其他利益相關者對話似乎受到管理者的歡迎，因為”被視為節能的好主意。……我們如何謹慎地使用資源，當然也要向公眾提供建議。”（14）但遊客也希望看到“他們可以文宣他們正在做的事情……也許可以多談一點環境和環境的重要性。……嗯，節能。”（36）