Compensating wage differentials and

Compensating wage differentials and the endogeneity

結果 (繁體中文) 1:

補償工資差別

和

內生性

結果 (繁體中文) 2:

感謝您提供有關欺詐預防清單的資訊。

我在檢查表上的一個專案有點麻煩，也許科亞納吉桑可以給我一些建議，
該專案在採購和計費方案中的 30 號中：
如果 Genpo 的員工或其家庭（原則上在第二級關係中）投資或與其相關的公司與本田 Genpo 有交易關係，則該員工是否要求每年向 Genpo 披露該資訊（該公司的名稱和位址、相關本田 Genpo 的名稱、交易種類等）？

我的麻煩是向我們的經理解釋"與公司相關"的定義，
我可以向我們的員工解釋，"如果您或您的家人擁有一家公司，並且與我們的 Genpo 有交易，您應每年披露一些資訊"？

此外，我們不知道我們沒有得到任何披露從我們的員工意味著"沒有案件"或員工不想披露我們需要的資訊。

我們的 Genpo 將在 2020 年 1 月接受區域審計局的審計，其中一個審計點是反欺詐，
我不確定審核員是否會關注清單中的每個專案，但我有點擔心我誤解了專案的關鍵點。

Koyanagi san 能否給我們一些建議，説明我們改善當前的運營？

結果 (繁體中文) 3:

補償薪水差异
和
內生性