A number of studies support the vie

A number of studies support the view that negative staff and patient relationships lead to patient aggression ( Nijman et al. 1999 , Duxbury 2002 ). Sheriden et al. (1990) found that patients commonly saw conflicts with staff as contributory. Whittington and Wykes (1994a) suggested that certain staff are prone to being assaulted, indicating problematic rather than therapeutic relationships ( Harris & Morrison 1995 ).

結果 (繁體中文) 1:

大量的研究支援的觀點，即消極的工作人員和病人的關係導致病人的攻擊行為 （Nijman 等人，1999年，達克斯伯裡 2002 年）。Sheriden 等人 （1990 年） 發現，病人通常與工作人員發生衝突作為供款。惠廷頓和 Wykes (1994a) 建議某些工作人員是容易被毆打的事件，表明有問題而不是治療的關係 （哈裡斯和莫里森 1995年）。

結果 (繁體中文) 2:

大量的研究支持，消極的工作人員和病人的關係，導致患者的侵略（Nijman等。1999年，2002年達克斯伯里）的觀點。Sheriden等。（1990）發現，患者通常看到了工作人員，繳費衝突。惠廷頓和威克斯（1994年a）建議某些工作人員很容易被毆打，這說明問題，而不是治療性關係（哈里斯和1995年莫里森）。

結果 (繁體中文) 3:

大量的研究支持這樣的觀點，消極的員工和病人的關係導致病人的侵略（該等。1999，Duxbury 2002）。薛瑞登等人。（1990）發現，病人普遍認為與工作人員的衝突。惠廷頓和Wykes（1994年）表明，某些工作人員很容易受到攻擊，說明問題而不是治療關係（Harris &墨裏森1995）。