Hopper board

Hopper board

結果 (繁體中文) 1:

料斗板

結果 (繁體中文) 2:

Многие согласились с тем, что родительские классы будут хорошим способом, чтобы дать им больше уверенности в доме.

На основе результатов опроса были определены четыре типа отцов, от традиционного типа папы до идеального Нового Папы, который так же активно заботится о детях, как и мать. Обследование показало, что большинство мужчин были где-то между этими двумя типами.

В первую категорию приходит Enforcer Dad, старомодный дисциплинарный, который не видит себя вовлеченным в повседневный уход за своими детьми. Он видит в своих обязанностях установление четких пределов для них и быть образцом для подражания. Большинство отцов не видят в этом своей единственной роли.

Две самые большие категории Конферансье папа и полезный папа. Конферансье папа в его лучшем случае держать своих детей смеяться в то время как его партнер получает на домашние дела и организации детской школы и дополнительных мероприятий. Полезный папа готов помочь по всему дому, хотя он ожидает, что мать будет "лидером команды" во всех домашних вещах.

Наконец, и, вероятно, мечта каждой женщины, является полностью вовлечены папа. Он одинаково занимается управлением домом и семьей и считает роль отца и матери практически одинаковой. Полностью вовлеченные папы корректируют свои рабочие механизмы в соответствии с профессиональными обязанностями своих партнеров. "У меня есть определенные обязательства по уходу за детьми", сказал один отец в этой категории. "Есть определенные времена или случаи, когда это не подлежит обсуждению, и я просто покинуть офис вовремя.

Джули Мелиор, председатель ЕОК, говорит, что отцы по-прежнему не получают достаточной гибкости на работе и матери будут чувствовать себя полностью поддерживается только в том случае, если работодатели относились (и оплачиваются) обоих полов в равной степени. "Мамы и папы должны иметь возможность выбирать, как они хотят разделить обязанности по воспитанию детей и работать вне дома", сказала она. "Но до тех пор, пока у нас есть равная оплата труда, достойный уход за детьми и больше возможностей для работы гибкий график, многие отцы будут по-прежнему трудно быть там для своих детей, и многие женщины будут по-прежнему в неблагоприятном положении на работе. Это не обязательно лучшее решение для родителей, детей или работодателей. Равенство на работе или дома зависит от семейных обязанностей как мам, так и пап, - сказал Мелиор.

結果 (繁體中文) 3:

漏斗板