To be eligible for internal transfe

To be eligible for internal transfer, an applicant:
Must be employed at the current position for at least one year
Must have satisfactory work record, and be in good standing at your current position
Exceptions will require approval from the Director of HR

To apply:
Prior to emailing the recruiter, discuss with your manager about your intention to apply
Once the manager is onboard, send your application to the recruiter and cc: your manager
Internal applicants will still go through the regular assessment process, and the hiring manager will seek feedback from the current manager on performance, behavior and other key metrics
The referral bonus does not apply to internal applications

結果 (中文) 1:

是有资格内部转移，申请人:必须在当前的位置被雇用了至少一年必须有令人满意的工作记录和良好的信誉，在您当前的位置例外情况将需要从人力资源总监的批准应用:招聘人员发送电子邮件之前, 与你的经理讨论关于你打算申请一旦经理是板载，发送应用程序向招聘人员和抄送: 您的经理内部申请人仍然会通过定期评估过程中，和招聘经理会征求反馈上性能、 行为和其他关键指标的当前管理器推荐奖金并不适用于内部应用程序

結果 (中文) 2:

为了符合内部转移，申请人：
必须在当前位置被用于至少一年
必须有良好的工作记录，并具有良好的信誉，在当前位置
异常，需要从人力资源处处长批准申请：在此之前以电子邮件的招聘人员，讨论与你对你的意图经理申请一旦经理船上，把你的应用程序，以招聘人员并抄送：你的经理内部的申请人还是会通过定期评估的过程，招聘经理将寻求反馈意见在性能表现等关键指标的现任经理的推荐奖金并不适用于内部应用程序

結果 (中文) 3:

有资格的内部转移，申请人：
必须采用在当前位置至少一年
必须有良好的工作记录，在你当前的位置
异常具有良好的信誉需要从人力资源

主任审批申请：
邮件招聘之前，与你的你打算申请
一旦经理人员经理讨论，将你的申请发送给招聘人员和CC：你的经理-内部申请者将继续通过定期评估过程中，招聘经理将寻求反馈，从目前的经理对性能，行为和其他关键指标的推荐奖金不适用于内部应用程序