OK, so I'm going to put this as a p

OK, so I'm going to put this as a post rather than a comment because people are still not taking notice..

If you read nick's Updates about what is happening behind the scenes and if you take the time to learn about the business using the training materials provided and if you take the time to learn from the people who know what they are talking about, you will understand how a revenue share site works, you will understand that Click Intensity is undergoing optimizations behind the scenes and therefore you may see display errors or you may see that your revenue share slows down.....

THIS IS A REVENUE SHARE site, which means that returns can go down as well as up, I keep seeing post after post after post from people who haven't bothered to learn the basics and are complaining that their revenue share has slowed down, or isn't performing as well as it has been on other days. I didn't see too many posts coming in the group the other week when shares improved for a while which to me makes me think that people are NOT learning the business or indeed even bothering to keep up with what is happening.

This is a business AND as with ALL businesses, some days are good and some days are not as good, the quicker you learn this and the more time you spend understanding how revenue share platforms work the better for YOU and the growth of the business. Every time you complain about something that's ALREADY explained in the training materials or compensations plan, you put doubt in someones mind. This doubt may be in the mind of one of your team or it may be in the mind of one of MY team. Personally i don't care how you run YOUR team, if you wish to be negative and uneducated, then your team will be too and that's not great because not only will you ruin your opportunity, but also the opportunity of your team.

I for one do NOT want YOU to ruin my opportunity or that of my team and im sure the other team leaders don't want this for their team either.

Its not that we are blind to anything or brain washed or even stupid, its because we understand and have taken the time to learn and educate ourselves on the business opportunity that Click Intensity has presented to each and everyone of us. We are also passionate about our business's and that of our team.

Your share positions haven't even matured yet and still have about 20 days to mature (based on a 60 day maturity), Each pack matures at $30 but understand this...... It might mature at 70 days, it might mature at 50 days, the company suggests that it will on average mature at 60 days but as so many times already explained, THIS IS ESTIMATED, its an APPROXIMATION based on approximate earnings of 2% per day, BUT this can go as low as 1% and on the flip side it can go as high as 4%, so instead of being negative when your packs still have time to hit their maturity, maybe you should think about putting your actions into growing your team and providing your team with a positive example.

It is understandable that you want to know why your rev shares have slowed, we all want to know that, but what is not understandable is why you don't bother to educate yourselves or read the updates.

This is not meant to be a negative post and those with the right frame of mind will see that, if you do see this as a negative post then you should take some time to go and watch tara's development videos and learn how to "Think positive" and "project positivity"

But most of all go and EDUCATE YOURSELF.

Now i am sure that the other admins may have worded this differently but i am the way i am and i don't sugar coat things, i am always honest and ill always tell you as it is

Thank you.

結果 (中文) 1:

好的所以我要去把这个评论，不如说是一篇文章，因为人们仍然不采取通知。如果你读尼克的更新在幕后发生了什么，如果你花时间去了解业务使用提供的培训材料，如果你花时间去学习的人知道他们在说什么，你就会明白收入份额网站是如何工作，你就会明白，单击强度正经历在幕后的优化，因此您可能会看到显示错误或您可能会看到，你收入份额减慢了......这是收入分享的网站，回报可以去上下，这意味着我一直看到张贴在开机自检后开机自检后从那些不需要费心去学习的基础知识的人，抱怨，他们的收入份额有所下降，或业绩不好因为它已经在其他的日子里。我没有看到太多的职位来组中的其他股票何时改善一段时间一周给我让我想到，人不学习业务或甚至懒得跟上发生了什么。这是一个商业和与所有商家，几天都很好，几天不是一样好，学得越快你这和更多的时间，你花了解更好的为您和业务增长的收入共享平台的工作原理。每次你抱怨已经解释培训材料或补偿计划中的东西，你把怀疑放在人的想法。这种怀疑可能是心目中的您的团队之一或它可能是心目中的我的团队之一。个人而言我不在乎如何你运行你的团队，如果你想要成为消极和未受教育，然后你的团队也会这不是伟大的因为你不只会毁掉你的机会，而且还有您的团队的机会。我来说，我不想你毁了我的机会或我的团队，我相信其他的团队领导人也不为自己的球队愿意。它不是我们看不到任何东西或脑洗甚至愚蠢，它因为我们理解并有花时间来学习和自我教育上单击强度已提交给每一个和我们每一个人的商业机会。我们也是热衷于我们的业务和我们的团队。你共享位置没有甚至发育尚未成熟，还有 20 天左右成熟 （基于 60 天到期），每个包成熟 30 美元，但了解这...它可能在 70 天成熟，它可能会在 50 天成熟，该公司建议，它将平均成熟在 60 天但这么多次已经解释过，这是估计，作为其近似值基于近似收入的 2%每一天，但这可以去低至 1%，在另一面，它可以高达 4%因此，而不是消极，当你包仍然有时间打他们成熟，也许你应该考虑你的行动投入增长您的团队和您的团队提供一个积极的榜样。这是可以理解的你想知道为什么你冯股份已经放缓，我们都想要知道的但什么是不可以理解的是为什么你不要费心去教育自己或阅读更新。这注定不是一个消极的员额和那些有正确的心态将会看出，如果您看这作为一个负面帖子然后你应该花一些时间去和塔拉的发展观看和学习如何"积极思考"和"项目的积极性"但最重要的是去和教育自己。现在我确信其他管理员可能有这采用不同的措辞，但我是我的方式和我不加糖外衣的事情，我总是诚实和生病总是告诉你因为它是谢谢。

結果 (中文) 2:

好了，所以我打算把这个作为一个帖子，而不是评论，因为人们仍然没有采取通知.. 如果你读尼克的更新关于什么是幕后的，如果你花时间用来学习有关业务培训材料提供，如果你从谁知道他们在谈论的人学习的时候，你就会明白如何收益分成网站的作品，你会明白，点击强度正处于幕后的优化，因此，你可能会看到显示错误或您可能会看到您的收入份额减慢..... 是一项收益分享网站，这意味着收益可升可跌可升，我把后看到后后后后，从人谁没有不屑于学习的基础知识，并抱怨说他们的收入份额有所放缓，或不执行，以及它已经在其他日子。我没有看到太多的职位一周该集团在未来，当股价提高了一会儿这对我来说让我觉得人不是学习的企业或确实不费心去跟上发生了什么。这是一个业务并且与所有的企业，有些日子是好的，有些日子没有那么好，越快你学习这一点，更多的时间你花了解的收入份额的平台如何工作更好的为您和业务的增长。每次你抱怨东西是已经在培训材料或补偿方案解释的时候，在你心中某人提出疑问。这种怀疑可能是你的团队之一的头脑也可能是我的团队之一的头脑。个人而言，我不在乎你是如何运行你的团队，如果你想为负且没有受过教育的，那么你的团队将太因为你不仅会毁了你的机会，这是不是很大，但也是你的团队的机会。我的一个人不想你毁了我机会，使我的团队和我确定其他团队领导者不希望这样为自己的球队无论是。它不是我们盲目地什么或脑冲，甚至愚蠢的，它因为我们明白并已采取学习和教育自己的商业机会，点击强度已经向每一个人我们的时间。我们也热爱我们的业务的，而且我们的团队。你的份额职位甚至还没有成熟，但仍然有20天左右（根据60天的期限）成熟，每包的成熟为$ 30，也明白这一点... ......它可能成熟70天，它可能会在50成熟，该公司建议，这将平均成熟60天，但因为太多次已经解释，这是估计的，它的一个近似值基于对2近似收益％每天，但是这可以低至1％，而在另一面它可以高达4％，这样反而是消极的，当你的包还有时间打他们的成熟，也许你应该考虑把你的行动纳入越来越多的团队，并提供你的团队有一个积极的榜样，这是可以理解的，你想知道为什么你的转股价已经放缓，大家都想知道，但什么是不可理解的是，为什么你不刻意去教育自己或阅读更新。这并不意味着是一种消极的职位和那些有正确的思维框架会看到，如果你认为这是一个消极的职位，那么你应该花一些时间去观看塔拉发展的视频和学会“积极思考”和“项目积极” 但最重要的是去教育自己。现在我相信，其他管理员可能有不同的措词，但我就是我的方式，我不糖衣的事情，我总是诚实和虐待总是告诉你，因为它是谢谢你。

結果 (中文) 3:

好的，所以我要把这作为一个帖子，而不是一个评论，因为人们仍然没有注意到..如果你读了尼克的更新发生在幕后的事情，如果你花时间来学习商业使用的培训材料，如果你花时间去了解他们所谈论的人，你会了解如何收入分享网站作品，你会明白，点击强度进行优化背后的场景，因此你可能会看到显示错误，你可能会看到你的收入份额放缓了这是一个收入份额的网站，这意味着回报率可以下降，我一直在看到后邮报邮报的人谁没有费心学习的基本知识和抱怨，他们的收入份额已放缓，或不执行，以及其他天。我没看到过多的帖子在本集团的另一个星期，当股份改善了一段时间，这让我认为，人们不学习业务，甚至是不愿意跟上什么正在发生。这是一个企业和所有的企业，一些天是好的，有些日子不好，你学习越快，你花更多的时间了解如何收入份额平台工作的更好的为你和业务增长。每一次你抱怨的东西，已经说明在培训材料或补偿计划，你把怀疑某人的心。这个疑问可能是你的一个团队或者是我的团队中的一个。我不在乎你如何管理你的团队，如果你希望是负面的，无知的，那么你的团队也会这样不好因为你不仅会毁了你的机会，而且你的团队的机会。我不想让你毁了我的机会或者我的团队，我相信其他的团队领导也不希望这个团队的团队。它不是因为我们对任何事物或大脑的盲目性或是愚蠢的，因为我们理解并已采取的时间来学习和教育自己的业务机会，点击强度已经呈现给每个人和我们每个人。我们也对我们的业务和我们的团队充满激情。你的股票仓位还没有成熟，但仍有大约20天的成熟期（基于60天的成熟度），每包的成熟度为30美元，但理解这一点它可能在70天成熟，它可能在60天成熟，但由于很多次已经解释，这是估计，其近似为基础的近似为2%，每天的收入，但这可以去低至1%，并在翻转侧它可以高达4%，因此，而不是消极的时候，你的包仍然有时间打他们的成熟，也许你应该考虑把你的行动，为你的团队和提供一个积极的例子。可以理解，你想知道为什么你的启股放缓，我们都想知道，但什么是不理解的是为什么你不费心教育自己或读的更新。这是不是意味着是一个负面帖子和那些正确的心态会看到，如果你看到这一负后你应该花些时间去看塔拉的发展视频，学习如何“积极思考”和“工程性”但最重要的是去教育自己。现在我确信其他管理员可能措辞有所不同但我现在这样，我不要粉饰的东西，我总是诚实的，我一直告诉你的是谢谢你。