The number of times a trait was inv

The number of times a trait was investigated was not directly related to its importance for leadership. He noted that some leadership traits had received more attention than others yet this did not prove that those with them were better than those with more of other traits.For example, he found the trait Technical Skills in 18 different studies. He however found the trait Intellectual Skills in only 12 studies. From his studies, technical skills were not more important than intellectual skills.The importance of this was to point to specific traits which were more important than others. In narrowing down the list of traits, it would have been easier to pinpoint potential leaders. Also, it would have been easier to identify those regarded as great leaders in history.

結果 (繁體中文) 1:

次的性狀研究的數量沒有直接關係，其領導的重要性。他指出，有些領導特質已經收到更多的關注比其他然而，這並不能證明，那些與他們比那些擁有更多其他性狀的更好。

例如，他發現性狀技術技能在18個不同的研究。然而，他發現性狀的知識技能中只有12項研究。從他的研究中，技術高超，並不比智力技能更重要。

這一點的重要性是指向一個人比其他人更重要的具體特徵。在縮小特性的列表，它會一直更容易發現潛在的領導者。此外，它本來就容易識別那些被視為歷史上偉大的領袖。

結果 (繁體中文) 2:

調查一個特徵的次數與其對領導的重要性沒有直接關係。他指出，一些領導特質比其他領導特質受到更多的關注，但這不能證明那些擁有這些特質的人比那些具有更多其他特質的人更好。

例如，他在18個不同的研究中發現了這種特質技術技能。然而，他在只有12項研究中發現了智力技能。從他的學習中，技術技能並不比智力更重要。

這樣做的重要性是指出比其他特徵更重要的具體特徵。縮小特徵清單，就更容易確定潛在的領導者。此外，要確定那些被視為歷史上偉大領袖的人會更容易。

結果 (繁體中文) 3:

一個特質被調查的次數與它對領導的重要性沒有直接關係。他指出，有些領導特質比其他特質更受關注，但這並不能證明擁有這些特質的人比擁有更多其他特質的人更好。
例如，他在18項不同的研究中發現了這一特點。然而，他只在12項研究中發現了智力技能的特質。從他的研究來看，科技技能並不比智力技能更重要。
這一點的重要性在於指出比其他特徵更重要的特定特徵。在縮小特質清單的同時，更容易找到潜在的領導者。而且，要找出那些被視為歷史上偉大領袖的人也會容易得多。