The purpose of the article is to in

The purpose of the article is to investigate the mutually beneficial nature of establishing long-term relationships with employees as internal customers of the business. The target population for this study was 225 Avis car rental branch managers in South Africa. A total of 155 managers of Avis branches participated through structured, personal interviews in the completion of questionnaires. Data analysis was done by calculating averages and standard deviations, explorative factor analysis, Cronbach alpha-values and practical significance by means of effect sizes. The findings of the study stipulate that a more coherent attempt must be made to improve the level of internal communication between the managers of Avis car rental branches and their employees. This would create an environment within the Avis car rental group that can promote mutual respect, trust and concern between management and employees.

結果 (中文) 1:

这篇文章的目的是探讨互利性质与员工视为企业的内部顾客建立长期的合作关系。目标人群中的开展这项研究是在南非的 225 安飞士汽车租赁分公司经理。共有 155 avis 租车公司分支机构的经理参加了通过结构化的、 个人访谈中完成的调查表。数据分析是通过影响大小计算平均值和标准偏差、 探索性因素分析、 信度 α-价值和现实意义。研究的结果规定必须作出更连贯的尝试，提高水平的安飞士汽车租赁分公司经理和员工之间的内部沟通。这将创建一个环境可以促进相互尊重、 信任和管理与员工关注的安飞士汽车租赁组内。

結果 (中文) 2:

本文的目的是调查与员工作为企业的内部客户建立长期关系的互利性。这项研究的目标人群为225安飞士汽车租赁分公司经理在南非。共安飞士分行经理155通过问卷调查完成结构化，个人访谈参加了会议。数据分析通过计算平均值和标准偏差，探索性因子分析，信度值和通过影响大小的装置的实际意义进行。这项研究的结果规定，更连贯必须尝试提高安飞士汽车租赁分公司和员工的管理者之间的内部通信的水平。

結果 (中文) 3:

本文的目的是调查与企业内部客户建立长期关系的互利性。本研究的目标人群是225安飞士租车分支机构的经理在南非。共有155个管理人员参加安飞士分支通过结构化问卷，在完成个人访谈。通过计算平均值和标准偏差进行数据分析、探索性因素分析、信度α值的大小，影响着现实意义。研究的结果，规定一个更一致的努力必须提高安飞士租车部门经理和员工之间的内部沟通水平。这将在安飞士租车集团能够促进相互尊重，创造一个环境，管理层和员工之间的信任和关注。