Continually expands people network

Continually expands people network inside and outside the company and is able to highly motivate individuals and teams to achieve outstanding results. Continually finds, generates and shares best practice and learns from others. Possesses extensive knowledge of own and other teams' strategic business priorities and continuously applies this to drive business outcomes. Is a recognized role model for change - directly and respectfully challenges the status quo and initiates substantial change impacting the wider organization.

結果 (中文) 1:

不断扩大人网络内部和外部的公司，能够高度激励个人和团队取得优异成绩。不断发现、 生成和共享最佳实践和向他人学习。拥有广泛的知识，自己和其他团队战略业务优先事项，并不断将此推动业务成效。是一个公认的角色模型换-直接上恭敬地挑战了现状和启动实质性的变化影响较大的组织。

結果 (中文) 2:

不断扩展人际网络公司内部和外部，能够激发强烈的个人和团队取得优异成绩。不断发现，生成和共享最佳实践，并从别人学习。拥有自己和其他队的战略性业务重点的广泛的知识，不断应用此推动业务成效。是变革公认的榜样 - 直接恭敬地挑战现状，并启动实质性变化影响更广泛的组织。

結果 (中文) 3:

不断扩大公司内部和外部的网络，并能够高度激励个人和团队，以实现卓越的业绩。不断发现，产生和分享最佳实践，并从别人学习。拥有丰富的知识和其他团队的战略业务优先事项，并不断应用此来推动业务成果。是一个公认的角色模式的变化-直接和尊重挑战的现状，并引发实质性的变化，影响更广泛的组织。