More in general, and in addition to

More in general, and in addition to those enumerated in the previous sections, one can list several concerns regarding remotely provided services including the need to safely use ergonomics office tools and display screens or taking a break during long shifts (178), in order to avoid stress and postural disorders. As is well known, prolonged use of laptops or smartphones or the fact that a worker has to work at an unconformable, overcrowded or dangerous workplace, whether domestic or “shared” in co-working spaces, may determine severe consequences. Yet, the European Framework Agreement on Telework, signed by the social partners in July 2002, cannot be applied to these performances, at least in theory, as it has been designed “in the context of an employment contract/relationship” (Art. 2) (179)

結果 (繁體中文) 1:

一般多，除了那些在前面的章節中列舉的，一個可以列出關於遠程提供服務的幾個問題，包括需要安全地使用人體工程學的辦公工具和顯示屏或在長移（178）正在休息，以避免應力和姿勢紊亂。如所周知，長時間使用筆記本電腦或智能手機，或者一個工人必須工作在不整合，事實的
擁擠和危險的工作，無論是國內還是在共同工作空間“共享”，可確定嚴重的後果。然而，歐洲框架協議遠程辦公，社會夥伴在2002年7月簽署的，不能適用於這些表現，至少在理論上，因為它已經“在一個背景下被設計
勞動合同/關係”（第2 ）（179）

結果 (繁體中文) 2:

It is available with a regular home charger (shown below)

結果 (繁體中文) 3:

更一般而言，除了前幾節中列舉的問題外，還可以列出有關遠程提供服務的若干問題，包括需要安全使用符合人體工程學的辦公工具和顯示幕，或在長時間輪班期間休息（178），以避免壓力和姿勢紊亂。眾所周知，長時間使用筆記型電腦或智能手機，或者工人必須在不符合規定的地方工作，
過度擁擠或危險的工作場所，無論是家庭工作場所還是共同工作場所，都可能造成嚴重後果。然而，2002年7月由社會合作夥伴簽署的《歐洲遠程工作框架協定》不能適用於這些表演，至少在理論上是這樣，因為它是“在
雇傭合同/關係”（第。2）（179）