Les employés expliquent que la réunion elle-même s’est très bien déroulée. Les choses ont dégé-
néré dans les jours qui ont suivi. Pour eux, le problème vient du fait qu’à la fin de la réunion,
Nathalie a fait ce qu’on appelle la Conscience, une pratique bien particulière à la chaîne hôtelière
dont fait partie l’établissement dirigé par M. Cimon.