Research published by Linkage, Inc.

Research published by Linkage, Inc. indicates that across eight major manufacturing and pharmaceutical firms, the most developmentally potent component of leadership development initiatives is action learning.[51] Other identified components are listed in the figure below in order from most to least meaningful. 

結果 (繁體中文) 1:

研究由聯動，Inc.發布表明，在八個主要的製造業和製藥公司，領導發展舉措的發育最有效的成分是行動學習。[51] 其他確定的組件，如下圖按順序列出，從多到少的意義。 

結果 (繁體中文) 2:

Linkage， Inc. 發表的研究表明，在八大製造和製藥公司中，領導力發展計畫最具發展潛力的組成部分是行動學習。[51] 下圖中列出了其他已識別的元件，順序從最大到最沒有意義。

結果 (繁體中文) 3:

Linkage，Inc.發表的研究表明，在八家主要的製造業和製藥公司中，領導力發展計畫中最具發展潜力的部分是行動學習。[51]其他確定的部分按從最有意義到最不有意義的順序排列在下圖中。