Coaching Providing timely guidance

Coaching Providing timely guidance and feedback to help others strengthen specific knowledge/skill areas needed to accomplish a task, solve a problem or meet keyaccountabilities.
Collaboration/Team Decision Making Working effectively and cooperatively with others to reach group decisions that ensure everyone’s buy-in; establishing and maintaining good working relationships based on mutual benefit.
Communicating with Employees
Clearly conveying information and ideas to individuals or groups in a manner that engages employees and helps them understand and take necessary action.
Continuous Improvement Originating action to improve existing conditions and processes; using appropriate methods to identify opportunities, implement solutions, and measure impact. Continuous Learning Actively identifying new areas for learning; regularly creating and taking advantage of learning opportunities; using newly gained knowledge and skill on the job and learning through their application. Contributing to Team Success Actively participating as a member of a team to move the team toward the completion of goals. Using appropriate interpersonal styles and methods to help reach the team’s goals while considering the needs and potential contributions of others. Active participation in team meetings. Creativity and Problem Solving Generating innovative solutions in work situations; trying different and novel ways to deal with work problems and opportunities; Explores information related to a problem, seeks root cause, uses different lines of thought; views situations from multiple perspectives; brainstorms multiple approaches/solutions, evaluates and proposes appropriate options.
Cycle Time Focus
Understanding basic cycle time concepts, improvement methodologies and tools and uses them to establish and evaluating metrics in the workplace environment; Operating in a manner to minimize cycle time impact.

結果 (中文) 1:

辅导提供及时的指导和反馈，以帮助他人加强技能知识领域需要完成一项任务、 解决问题或满足 keyaccountabilities。协作/团队决策工作有效地合作与他人达成的集体决策，以确保每个人都是买的;建立和保持良好的工作关系，基于互惠互利。与员工交流清楚表达信息和思想的个人或群体，其方式，让员工并帮助他们理解并采取必要的行动。连续的改进源于行动，改善现有的条件和流程;采用适当的方法找出机会，实施解决方案，和测量的影响。连续学习积极查明新领域学习;定期创建和利用学习的机会;用新获得的知识和技能的工作和学习通过他们的应用程序。对团队成功积极参与作为一个团队的成员，才能移动团队完成目标作出贡献。使用适当的人际风格和方法来帮助达到团队的目标，同时考虑到需要和其他人的潜在贡献。在团队会议的积极参与。创造力和问题解决产生创新的解决方案中工作的情况;尝试不同和新颖的方法来处理工作上的问题和机会;探索与问题相关的信息，寻找根本原因，采用不同线路的思想;意见的情况下，从多个视角;绞尽脑汁解方法、 评价并提出了相应的选项。循环时间焦点理解基本周期的时间观念，改进方法和工具和用于建立和评价指标在工作场所的环境;经营的方式，尽量减少周期时间影响。

結果 (中文) 2:

教练提供了及时的指导和反馈，帮助他人强化完成任务所需的专门知识/技能领域，解决问题或满足keyaccountabilities。
协作/团队决策与他人有效协同工作的达成集体决策，以确保每个人的买入; 建立基于互利保持良好的工作关系。
与员工沟通
清楚传达信息和想法，在从事员工，并帮助他们理解并采取必要的行动方式的个人或团体。
持续改进行动起源改进现有的条件和程序; 采用适当的方法来识别机遇，实施解决方案，并衡量的影响。持续学习积极物色新的学习领域; 定期创建和利用学习机会; 利用在工作中获得了新的知识和技能，并通过他们的应用学习。有利于团队的成功，积极参与作为一个团队成员对团队移向目标的完成。使用适当的人际交往方式和方法来帮助达到球队的目标，同时考虑到他人的需要和潜在贡献。在团队会议的积极参与。创造力和解决问题的生成工作环境创新的解决方案; 尝试不同的和新颖的方式来处理工作中的问题和机遇; 探索相关问题的信息，寻求根源，采用不同的思想线; 从多角度的意见的情况; 奇思妙想多种方法/解决方案，评估并提出了相应的选项。
周期时间集中
了解基本的循环时间观念，改进方法和工具，并用它们来建立和工作场所的环境评价指标; 的方式操作，以尽量减少周期时间的影响。

結果 (中文) 3:

教练帮助他人增强特定的知识/技能需要完成一项任务，及时提供指导和反馈，解决问题或满足keyaccountabilities。协作/团队决策，有效的工作，并与其他人合作，以达到团队的决定，确保每个人的购买，建立和维护良好的工作关系，建立在互惠互利的基础上。与员工沟通清楚地向个人或团体传达信息和想法，以使员工参与并帮助他们理解并采取必要的行动。持续改进，以改善现有的条件和过程，使用适当的方法来识别机会，实施解决方案，并测量影响。连续学习积极地确定新的学习领域，定期创造和利用学习机会，利用新获得的知识和技能的工作和学习，通过他们的应用。积极参与团队的积极参与，作为一个团队成员的一个团队成员，向目标的完成。在考虑他人的需求和潜在贡献的同时，运用恰当的人际关系方式和方法帮助团队达到目标。积极参与团队会议。创造力和解决问题的工作情况产生创新的解决方案；尝试不同的和处理工作中的问题和机会的新途径；探索一个问题的相关信息，寻找根本原因，采用不同的思路；意见的情况下，从多个角度；奇思妙想多方法/解决方案、评价并提出相应的选项。周期时间焦点了解基本的周期时间概念，改进方法和工具，并使用它们建立和评估在工作场所环境的指标，以减少周期时间影响的方式运作。