Providing good salaries, welfare be

Providing good salaries, welfare benefits and social insurance could all be ways to resolve the chronic labour shortage that challenges both local and foreign investors in Laos.
“We have to understand that the job vacancy situation is not under employer control, so employees have the opportunity to select their job, employers, workplace, salary and welfare,” Director General of the Ministry of Labour and Social Welfare's Skill Development and Employment Department, Mr Phouvanh Chanthavong,

結果 (中文) 1:

提供良好的薪酬，福利和社会保险都可能是慢性劳动力短缺，挑战本地和外国投资者在老挝的方式来解决。
“我们必须明白，职位空缺的情况下是不是雇主的控制下，让员工有机会选择自己的工作，雇主，工作场所，工资和福利，“总干事部门，劳动和社会福利的技能发展和就业部phouvanh chanthavong先生

結果 (中文) 2:

提供良好的薪酬，福利和社会保险可以解决劳动力短缺的挑战慢性本地和外国投资者在老挝的方式。
“我们必须明白，职位空缺的情况下，雇主不控制，使员工有机会选择自己的工作，雇主，工作，薪水和福利，“劳动和社会福利的技能发展和就业部部总干事，phouvanh先生chanthavong，

結果 (中文) 3:

提供很好的工资、 福利和社会保险都可以解决劳工长期短缺，挑战本地和外国的投资者在老挝的方法。
"我们要了解职位空缺情况不是雇主控制之下，所以员工都有机会选择其工作、 雇主、 工作场所、 薪金和福利，"劳工部和社会福利的技能发展和就业部，Phouvanh Chanthavong 先生，总干事