Comment: Good try. Let's see what y

Comment: Good try. Let's see what you have written. Receptionist: She gets stressed at work, gives out wrong information, does not always get every thing done, hard to get quick response. Think, what could be reasons for this. May be she does not know how to manage her time. And may be she does not know much about products that is why gives wrong information. So, what kind of training will be suitable for her? Time Management training, and Product Training for sure. Go through this process for all job roles and redo. P

結果 (繁體中文) 1:

點評：試好。讓我們來看看你寫了什麼。接待員：她會強調在工作中，給出了錯誤的信息，並不總是得到每一件事情做，很難得到快速響應。認為，這可能是這個原因。可她不知道如何管理自己的時間。而可能是她不知道很多關於產品，這就是為什麼給出錯誤的信息。那麼，什麼樣的培訓將是適合她？時間管理培訓，產品培訓是肯定的。通過這個過程去為所有的工作角色和重做。P

結果 (繁體中文) 2:

評論：不錯的嘗試。讓我們看看你寫了什麼。接待員：她在工作中感到壓力很大，資訊出問題，不總是把每一件事都做完，很難得到快速反應。想想看，是什麼原因。可能是她不知道如何管理她的時間。可能是她對產品知之甚少，這就是為什麼給出錯誤的資訊。那麼，什麼樣的培訓適合她呢？時間管理培訓和產品培訓。完成所有作業角色的此過程並重做。P

結果 (繁體中文) 3:

評論：很好的嘗試。讓我們看看你寫了什麼。接待員：她工作壓力大，資訊發佈錯誤，不總是把每件事都做好，很難得到快速反應。想想，這可能是什麼原因。可能是她不知道如何管理自己的時間。可能她對產品不太瞭解，這就是為什麼提供了錯誤的資訊。那麼，什麼樣的訓練才適合她呢？時間管理培訓，產品培訓。對所有工作角色執行此過程並重做。第頁