About the work flow and forms of ov

About the work flow and forms of overtime, I explained to each unit assistant on 12/9In the production of specific regulatory documents, it will be officially issued after approval.Q1: When do I need any form of notice?A1: Employees should submit an application for overtime hours and reasons before overtime, and be approved by the unit supervisorQ2: How should we approve the results?A2: as A1 replyQ3: Who should ratify the Old Testament on weekdays / weekends?A3: Non-working day overtime should be approved by GD first, and provide approval information to HRQ4: What if we need emergency OT without prior approval?A4: Obtain GD consent and provide approval information to HR

結果 (繁體中文) 1:

關於加班的工作流程和形式，我給每個單元的助手解釋上12/9
在生產的具體規範性文件，它將被正式批准後頒布。

Q1：什麼時候需要任何形式的通知？
A1：員工應超時之前提交加班時間和原因的應用程序，由單位主管批准
Q2：我們應該如何審批的結果？
A2：為A1回复
Q3：誰應該批准舊約平日/週末？
A3：非工作日加班應該由GD第一批准，人力資源提供認證信息
Q4：如果我們需要對未經批准的緊急OT？
A4：獲取GD同意和批准提供信息給HR

結果 (繁體中文) 2:

關於工作流程和加班形式，我于 12 月 9 日向每位單位助理解釋
在具體規範性檔的編制中，將在審批後正式發佈。

問題 1：我何時需要任何形式的通知？
A1：員工應在加班前提交加班時間和原因申請，並經單位主管批准
問題 2：我們應該如何批准結果？
A2：作為 A1 回復
問題3：在工作日/週末，誰應該批准《舊約》？
A3：非工作日加班應首先由 GD 批准，並提供給人力資源部
問題 4：如果未經事先批准，我們需要緊急 OT 怎麼辦？
A4：獲得 GD 同意，向人力資源部提供批准資訊

結果 (繁體中文) 3:

關於工作流程和加班形式，我在12月9日向每個組織的助理解釋
在製作具體的監管檔案時，將在準予後正式發佈。
我什麼時候需要通知？
A1：員工加班前應提交加班時間及原因申請，並經組織首長準予
問題2：我們應該如何準予結果？
A2:作為A1回復
問題3：誰應該在工作日/週末準予舊約？
A3：非工作日加班應首先得到GD的準予，並向HR提供準予資訊
問題4：如果沒有事先準予，我們需要緊急加班怎麼辦？
A4：獲得GD同意並向HR提供準予資訊