在第一篇的文章中，如果是以道德觀點看的話，我不認同文章中的論點，因為在

在第一篇的文章中，如果是以道德觀點看的話，我不認同文章中的論點，因為在一般的情況下，顧客並不會知道廠商所訂定的價格詞彙。然而，在這樣的情況下顧客購買了隔幾天將有可能降價的商品。我認為這樣的方式就像產品標示不清，是一種在欺騙消費者的行為。接著，在第二篇的文章中，也同樣以道德觀點切入，我一樣是站在相反的論點。我認為人才管理不僅僅只看一個人的工作能力，他的人個特特質、價值觀、態度，都是相當重要的。但是這些特質在人工智慧中，不見得能夠識別出來。雖然說真人可能會因為主觀意識而造成偏差，但是人與人之間的交流，是人工智慧目前還無法領略的。舉例來說，雅思和托福最大的差異，就是在口說的部分，前者是與真人考官對談，後者是與電腦進行考試。然而，我認為在面對面的同時，考官不僅僅只是在評分你所回答的答案，也在接收你所表現出的任何訊息。另一方面，單純使用電腦考試，這使得整個評分內容變得相當死板。綜上所述，我認為兩篇文章，以道德觀點看的話，我都持反對意見。

結果 (繁體中文) 1:

在第一篇的文章中，如果是以道德觀點看的話，我不認同文章中的論點，因為在一般的情況下，顧客並不會知道廠商所訂定的價格詞彙。然而，在這樣的情況下顧客購買了隔幾天將有可能降價的商品。我認為這樣的方式就像產品標示不清，是一種在欺騙消費者的行為。

接著，在第二篇的文章中，也同樣以道德觀點切入，我一樣是站在相反的論點。我認為人才管理不僅僅只看一個人的工作能力，他的人個特特質、價值觀、態度，都是相當重要的。但是這些特質在人工智慧中，不見得能夠識別出來。雖然說真人可能會因為主觀意識而造成偏差，但是人與人之間的交流，是人工智慧目前還無法領略的。舉例來說，雅思和托福最大的差異，就是在口說的部分，前者是與真人考官對談，後者是與電腦進行考試。然而，我認為在面對面的同時，考官不僅僅只是在評分你所回答的答案，也在接收你所表現出的任何訊息。另一方面，單純使用電腦考試，這使得整個評分內容變得相當死板。

綜上所述，我認為兩篇文章，以道德觀點看的話，我都持反對意見。

結果 (繁體中文) 3:

在第一篇的文章中，如果是以道德觀點看的話，我不認同文章中的論點，因為在一般的情况下，顧客並不會知道廠商所訂定的價格詞彙。然而，在這樣的情况下顧客購買了隔幾天將有可能降價的商品。我認為這樣的管道就像產品標示不清，是一種在欺騙消費者的行為。
接著，在第二篇的文章中，也同樣以道德觀點切入，我一樣是站在相反的論點。我認為人才管理不僅僅只看一個人的工作能力，他的人個特特質、價值觀、態度，都是相當重要的。但是這些特質在人工智慧中，不見得能够識別出來。雖然說真人可能會因為主觀意識而造成偏差，但是人與人之間的交流，是人工智慧現時還無法領略的。舉例來說，雅思和託福最大的差异，就是在口說的部分，前者是與真人考官對談，後者是與電腦進行考試。然而，我認為在面對面的同時，考官不僅僅只是在評分你所回答的答案，也在接收你所表現出的任何訊息。另一方面，單純使用電腦考試，這使得整個評分內容變得相當死板。
綜上所述，我認為兩篇文章，以道德觀點看的話，我都持反對意見。