Hi Jiasheng,Your reason is very una

Hi Jiasheng,

Your reason is very unacceptable and I deem it to be very irresponsible. How can you be tardy for 57 minutes when you login the wrong ID? The system will prompt that the ID is invalid right away. Since this was not the first time you violate this provision and because your previous incident was already cleansed, we will shall proceed with a Verbal Warning for this incident. Same infraction within six months shall be dealt with accordingly basing on the provisions below. This is for your guidance and compliance.

Translation for HR reference: Apologies, I input the wrong ID when I login to Cisco, causing me to be tardy. This won’t happen again in the future.

Regards,
Mark F,

結果 (中文) 1:

嗨，嘉盛，你的理由是非常不能接受，认为是非常不负责任。你怎么能迟到 57 分钟当你登录错误 ID?系统将提示该 ID 是无效的马上。因为这不是第一次你违反这一规定，因为你以前的事件已经清理过，我们将应着手对这一事件的口头警告。六个月内的同一违法行为不得处理因此基于以下条款。这是您的指导和法规遵从性。人力资源参考翻译: 道歉，我输入错误 ID 时我登录到思科，导致我迟到。在未来，这不会再发生。问候，马克 F

結果 (中文) 2:

嘉盛嗨，你的理由很不能接受的，我认为这是非常不负责任的。57分钟，你怎么能迟到，当你登录了错误的ID？系统将提示该ID无效的时候了。由于这是不是第一次违反此规定，并因为你以前的事件已经被清理，我们将要进行口头警告这一事件。半年内同一违规行为应予以相应处理立足于下列规定。这是你的指导和遵守。翻译HR参考：抱歉，我输入了错误的ID，当我登录到思科，害我要迟到。在未来这不会再发生了。此致，马克楼

結果 (中文) 3:

你好胜，你

原因很不可接受的，我认为这是非常不负责任的。你怎么会迟到57分钟，当你登录错误的身份？该系统将提示该标识是无效的。因为这不是你第一次违反这条规定，因为你以前的事件已经被清理干净，我们将继续对这一事件进行口头警告。同样在六个月内不得违反相应处理基于以下规定。这是你的指导和规范。

翻译HR参考：道歉，我输入了错误的ID，当我登录到思科，害我迟到了。这不会再发生在未来，对了，说，