Internal sources: • New product and

Internal sources:
• New product and service design innovations
• low performance and morale
• high stress and staff turnover
• appointment of new senior manager or top management team
• recognition of problems triggering reallocation of responsibilities
• new ideas about how to deliver services to customers

結果 (中文) 1:

内部资料来源:• 新产品和服务设计创新• 低性能和士气• 高应力和员工流失率• 任命新的高级经理或高层管理团队• 问题触发重新分配职责的再认识• 如何为客户提供服务的新思路

結果 (中文) 3:

内部人士透露：
•新产品和新服务的创新设计
•低绩效和士气
•高应力和员工流失率
•委任新的高级经理或高层管理团队
•识别问题触发重新分配职责
•新思路提供服务的客户