4 Powerful Ways To Figure Out What

4 Powerful Ways To Figure Out What You Should Be Doing With Your Career In 2016

Part of the series “Living and Working Better”


As a career success coach, writer, and researcher, I’ve had the opportunity to observe key trends among thousands of professionals around the world, particularly about how they get stuck and stay stuck in careers they dislike, and how they effectively change directions to a new path that’s rewarding and successful.

One challenge I hear literally every day goes something like this:

“Kathy, I don’t like my career and I know that I want to change it, but I simply can’t figure out what to do next. What will make me happy, give me the money I need and want, and offer more meaning and purpose. And what do I need to change?

If you’ve read anything of work or background, you know that I lived the pain of this experience – being stuck for years in a corporate identity that simply didn’t fit me and that was filled with toxicity. After a brutal layoff in the days following 9/11, I finally decided I had to reclaim my life, but to do it, I wanted to learn more about how women overcome professional crisis. I conducted my own yearlong research study and the findings were so powerful and helpful to me, I wrote a book about their stories and strategies (for more on that, see Breakdown, Breakthrough). After 10 years of career coaching now, I’ve seen that there are four critical steps that help people overcome their internal and external career challenges, and transform their lives.

The four key steps to transforming your career to something you’ll love are:

1. Dig deep to figure out what you want to keep or leave behind

Just today in a call in my Amazing Career Project course, a participant asked for help determining if it’s her career that’s making her miserable or the environment (employer). She just couldn’t identify what needed to change, and she’s not alone.

Here’s what to do: Conduct a thorough assessment of what you would like to preserve and maintain in your current career and job function, and what needs to be shed. To learn more about your current line of work, think about this: If you were to interview 100 people in your job, what elements would be consistent – what tasks, functions and outcomes do the majority of people in your career engage in, regardless of the employer or environment? What challenges and rewards are consistent among these professionals, regardless of where they work?

If you have no clue, go out and starting connecting with and talking to people in your line of work and then ask yourself:

“Are these tasks and functions in my job (that are consistent across employers) enjoyable and rewarding to me?” If not, it’s a sign that your career has to change.

As an example, I spent my first professional years as a copywriter in publishing. Truthfully, I always liked to write but not as a copywriter selling books and journals. I realized years later that I don’t like writing for marketing purposes, especially pushing other people’s products. I like writing that’s more about ideas, trends, society, and solutions, rather than promotion. Writing, then, is a rewarding endeavor for me only when it’s for a purpose I care about.

On the other hand, if it’s the job environment that’s killing you, tease out exactly what you dislike about it. (Here’s why most people hate their jobs.) Is it the leadership, the people, the focus, the crushing schedule, the values of the organization, the outcomes they care about, the way they manage, etc.? Brainstorm a list of other organizations you might want to work for who have traits you admire, and start your interviewing process this month. Tailor your resume to what these employers need and want, and speak powerfully about your capabilities and accomplishments. Trust me, your eyes will be opened throughout this process.

2. Uncover the hidden beliefs, mindsets and assumptions that keep your feet planted in stone.

Everyone on the planet carries with them thousands of embedded beliefs, mindsets and assumptions – about themselves, the world, work, and the people around them. And people who are stuck have often made some costly or rigid assumptions about what they’re capable of creating , their worthiness, and what they need to be happy.

The most damaging belief is this: I can’t get what I want. Clients by the hundreds have shared with me that they don’t feel capable of making the changes they dream of, but from my perspective as a researcher, I know they are far more capable and competent than they believe.

The assumptions (most often unconscious) that keep people trapped are these:

- I’ve been at this so long, I can’t change

- I need to earn $XXX to live the life I want

- My marriage or family won’t survive my making this change

- I’ll be too old by the time I make this change

- I don’t have what he/she has

- I’m unskilled, uneducated or out of touch with current trends

- I have nothing important to offer

- I can’t compete today

- There’s nothing geographically near me that I’d want

- I’m too exhausted and burnt out to try anything different

- I’m really down and sad that what I have isn’t working out (and don’t really believe the next thing will be better)

Sound familiar?

If you have beliefs and mindsets that hold you back, you have to take one key step: revise what you think and believe to something that will serve you better. You might need outside help for that, but it’s about understanding that your beliefs are not set in stone, (they often came from someone else), and you can change them. And when you shift what you believe to something more positive and life-affirming, all is transformed.

Go out and talk to some career changers, for instance, and ask yourself: “Are these folks who’ve reinvented their careers really so different from me, or can I do this?”

3. Gain clarity about the best path for you

Ask yourself these questions and conduct some research to answer:

What are my passions, and which of these make sense as a livelihood and which are better as hobbies?
Based on my authentic passions, talents, skills and values, what are the best careers for me?
What are all the factors I also need to address in planning my next direction (money, timing, well-being, geography, family needs, support, enjoyment, health, etc.)
Am I making any erroneous assumptions about myself and my life that I need to rethink?
Do I know what it takes to be successful in this new direction, and am I committed to it 100%?
Do I really want to start my own business, or am I just running away from something?
How will I fund my career change or transition?
Where will I find the ongoing support I need?
4. Now…tie it all together

After you’ve done the work of identifying exactly what you want to change, and revising your mindset that it’s possible, it’s time to connect the dots (listen to the amazing Steve Jobs TED talk) about how to make sense of the key themes of your life, and honor them.

Explore a new path that will bring forward what matters to you, and leverage what you’re great at, within an environment that brings out the best in you.

As one who has interviewed hundreds of career changers, I know that what’s required are the 6 C’s:

Clarity…to understand what needs to change, specifically

Confidence… to believe in yourself that you can do it

Courage… to start engaging in the scary work of change

Commitment…to keep going through the challenges and do what’s required

Connection…to build a powerful support network and community who can help

A powerful change plan…to engage in the right steps that will bring you to a more satisfying outcome

Don’t make the same huge blunders that so many career changers make. Do the inner and outer work required to 1) discover who you are and what really matters to you, 2) overcome the obstacles in the way of your success, and 3) identify and “try on” the paths that will bring you the happiness and success you long for.

Finally, understand and believe that you’re capable of reaching your highest potential in this life.

結果 (繁體中文) 1:

4 強大的方式搞清楚是什麼你應該跟你的職業生涯在 2016 年"生活和工作更好地"系列的一部分作為職業生涯成功教練、 作家和研究者，我有機會觀察到數以千計的世界各地專業人士之間的關鍵趨勢，特別是關於他們如何卡住，並停留在職業生涯中，他們不喜歡，和他們如何有效地到是有意義和成功的新路徑改變方向。我聽到從字面上每一天的挑戰之一是像這樣:"凱西，我不喜歡我的職業生涯，我知道我想要改變它，但只是不能出接下來做什麼。什麼會讓我開心，給我的錢我需要和想要的以及提供更多的意義和目的。和我需要改變什麼嗎?如果你讀過任何的工作或背景，你知道我住這種體驗 — — 被困在一個企業的形象，根本不適合我，那充滿了毒性多年的痛苦。後在幾天後 9/11 的野蠻裁員，最後決定我要收回我的生活，但要做它，我想要瞭解更多關於婦女如何克服職業危機。我自己為期一年的研究調查，發現是如此的強大和對我有説明，我寫了一本書，關於他們的故事和戰略 (關於這一點，請參閱故障，突破)。經過 10 年的職業生涯教練現在，見過有四個關鍵步驟，説明人們克服其內部和外部的職業挑戰和改變他們的生活。改變你的東西你一定會喜歡的職業生涯的四個關鍵步驟是:1.挖得很深才能弄清楚你想要保持或留下只是今天在電話中我了不起的事業專案過程中，一位出席者詢問用於説明確定是否這是她的職業生涯，使她痛苦或環境 (雇主)。她只是不能確定哪些需要更改，和她並不孤單。在這裡是做什麼: 你想要保持在你目前的職業和工作職能和什麼需要流出的是徹底的評估。若要瞭解更多關於你的工作的當前行，想想這個: 如果你是去面試 100 人在你的工作，哪些元素將是一致的 — — 什麼任務、 職能和成果做大多數人在你的職業生涯中，無論是雇主還是環境搞?什麼挑戰和獎勵是一致的這些專業人員，不管他們在哪裡?如果你有沒有線索，出去和起始的結合和說話人在你的工作，然後問問自己:"這些任務和功能在我的工作 (都很一致雇主) 愉快和獎勵給我嗎?"如果不是，它是你的職業生涯已更改的標誌。作為一個例子，我花了我第一次的專業年擔任出版文案。老實說，我總是喜歡寫但不是作為文案銷售書籍和期刊。我意識到年後，我不喜歡寫作用於市場行銷目的，尤其推動其他人的產品。我喜歡寫作的想法、 趨勢、 社會，和解決方案，而不是促進更多的是。寫作對我來說然後，是一個有益的嘗試，只在乎的是有目的的時。另一方面，如果它殺了你的工作環境，梳理出到底什麼對於你不喜歡它。(這裡的大多數人為什麼討厭自己的工作)。是它的領導作用，人民，焦點，破碎的附表，值的組織，結果他們關心的是，他們管理的方式等。?通過集體討論列出其他組織可能要為工作有你欣賞的特質和本月開始你的面試過程。定制你的簡歷給這些雇主需要和想要什麼，並有力地談論你的能力和成就。相信我，你的眼睛會在整個過程中打開。2.揭開隱藏的信仰、 思維方式和你種植的腳保持在石頭的假設。在這個星球上的每個人都帶有他們數以千計的嵌入式的信仰、 思維方式和假設 — — 關於自己、 世界、 工作和周圍的人。被困的人經常做出一定昂貴或剛性的假設，他們有能力創造，他們的價值，和他們想要快樂。最具破壞性的信念就是: 我不能如願。數以百計的客戶同我一樣，他們不能更改他們夢想的但從我作為一個研究者的角度，我知道他們是更有能力和主管比他們相信。假設 (最通常是無意識的)，保持被困的人都是這些:-我已經在這這麼長時間，我無法改變-我需要賺 $XXX 我想要的生活-我的婚姻或家庭就不能生存，我做出這樣的更改-我會太老，此的更改的時間-我不有有什麼-我不熟練、 沒有受過教育或脫離當前的趨勢-我沒有什麼重要的提供-我不能競爭的今天-沒有什麼地理位置靠近我我所想-我已經太筋疲力盡，燒壞了，嘗試不同的事物-我真的情緒低落和悲傷，我有什麼不工作出 (並不真的相信接下來的事情會更好)聽起來很熟悉嗎?如果你有信念和心態，抱著你回來，你必須邁出關鍵一步: 調整你想相信的東西，更好地服務你。您可能需要外界的説明的但是它是有關于理解你的信仰不設置在石頭，(他們往往來自別人，)，您可以更改它們。當你轉移你相信的東西更加積極和生活申明，所有轉化。Go out and talk to some career changers, for instance, and ask yourself: “Are these folks who’ve reinvented their careers really so different from me, or can I do this?”3. Gain clarity about the best path for youAsk yourself these questions and conduct some research to answer:What are my passions, and which of these make sense as a livelihood and which are better as hobbies?Based on my authentic passions, talents, skills and values, what are the best careers for me?What are all the factors I also need to address in planning my next direction (money, timing, well-being, geography, family needs, support, enjoyment, health, etc.)Am I making any erroneous assumptions about myself and my life that I need to rethink?Do I know what it takes to be successful in this new direction, and am I committed to it 100%?Do I really want to start my own business, or am I just running away from something?How will I fund my career change or transition?Where will I find the ongoing support I need?4. Now…tie it all togetherAfter you’ve done the work of identifying exactly what you want to change, and revising your mindset that it’s possible, it’s time to connect the dots (listen to the amazing Steve Jobs TED talk) about how to make sense of the key themes of your life, and honor them.Explore a new path that will bring forward what matters to you, and leverage what you’re great at, within an environment that brings out the best in you.As one who has interviewed hundreds of career changers, I know that what’s required are the 6 C’s:Clarity…to understand what needs to change, specificallyConfidence… to believe in yourself that you can do itCourage… to start engaging in the scary work of changeCommitment…to keep going through the challenges and do what’s requiredConnection…to build a powerful support network and community who can helpA powerful change plan…to engage in the right steps that will bring you to a more satisfying outcomeDon’t make the same huge blunders that so many career changers make. Do the inner and outer work required to 1) discover who you are and what really matters to you, 2) overcome the obstacles in the way of your success, and 3) identify and “try on” the paths that will bring you the happiness and success you long for.Finally, understand and believe that you’re capable of reaching your highest potential in this life.

結果 (繁體中文) 2:

4有效的方法來找出你應該跟你的職業生涯在2016年部分系列“生活和工作更美好”的作為一個事業成功的教練，作家和研究者，我有機會觀察主要趨勢之中數千。特別是他們如何會被卡住並保持停留在他們不喜歡的職業生涯，以及他們如何有效地改變方向到一個新的路徑是有益的，成功的世界各地的專業人士的一大挑戰，我聽到從字面上每一天是這樣的：“ 凱西，我不喜歡我的職業生涯，我知道，我想改變它，但我根本不知道下一步該怎麼做。什麼會讓我快樂，給我我需要和想要的錢，並提供更多的意義和目的。？而我需要做什麼改變。如果你讀過工作或背景的東西，你知道，我住的這段經歷的痛苦-被卡住了多年的企業標識，根本不適合我，而且充滿了毒性。911之後的日子裡殘酷的裁員後，我終於下定決心，我不得不收回我的生活，但要做到這一點，我想更多地了解女性如何克服職業危機。我進行了我整整一年的調查研究，結果是如此強大，對我很有幫助，我寫了一本關於他們的故事和策略（如果要了解他們，看擊穿，突破）。。經過10年的執教生涯中，現在，我已經看到了，有一些幫助人們克服其內部和外部的職業生涯的挑戰，並改變他們的生活四個關鍵步驟的四個關鍵步驟來改變你的職業生涯的東西，你一定會喜歡的：1。深入挖掘找出你想要保留或留下什麼就在今天，在我的音樂生涯項目過程中的呼叫，參與者要求幫助確定這是她職業生涯多數民眾贊成讓她苦不堪言或環境（雇主）。她只是無法確定哪些需要改變，而她並不孤單。這裡是做什麼：行為，你想怎樣保存和你目前的職業和工作職能保持一個全面的評估，並需要採取什麼流下。要了解更多關於你目前的工作線，想一想：如果你要採訪100人，在你的工作，哪些要素是一致的-什麼任務，職能和成果做了大多數人在你的事業搞的，不管雇主或環境？什麼樣的挑戰和回報是這些專業人士一致的，無論他們在哪裡工作？如果你不知道，走出去，開始連接與人交談在你的工作線，然後問自己：在“這些任務和功能我作業（即跨雇主保持一致），愉快和有意義的給我嗎？“如果沒有，那就是你的職業生涯有改變的跡象。作為一個例子，我花了我的第一個專業年出版文案。說實話，我一直很喜歡寫的，但不是作為一個文案銷售圖書和期刊。我意識到幾年後，我不喜歡寫用於營銷目的，尤其是推別人的產品。我喜歡寫這更多的是理念，趨勢，社會和解決方案，而不是推廣。寫作的話，是一個有益的努力，我只當它是有目的的我所關心的。在另一方面，如果是工作環境的殺了你，梳理出你不喜歡它到底是什麼。（這也是為什麼大多數人討厭自己的工作。）難道是領導，人民，關注的焦點，破碎的時間表，該組織的價值觀，他們關心的結果，他們管理的方式，等等？頭腦風暴，你可能要工作誰擁有你欣賞特質其他組織的名單，並於本月開始你的面試過程。調整你的簡歷一下這些用人單位需要和想要的，並有力地談論你的能力和成就。相信我，你的眼睛就明亮了整個過程。2。揭開隱藏的信仰，思維方式和讓你的腳栽在石頭上的假設，地球上每一個人進行與他們成千上萬的內部理念，思維方式和假設-對自己，對世界，工作和自己身邊的人。又是誰被卡住的人往往做了一些什麼，他們有能力創造，他們老有所為，並且他們需要快樂是什麼昂貴的或剛性的假設，最具破壞性的信念是：我不能得到我想要的。客戶由數百人跟我分享，他們不覺得有能力使他們夢寐以求的變化，但是從我的角度作為一個研究人員，我知道他們是更能幹和有能力的比他們認為，這些假設（通常是無意識）這讓人們被困在這些：-我已經在這這麼久了，我無法改變-我需要賺$ XXX住我想要的生活-我的婚姻或家庭將無法生存我做出這種變化-我會的時候，我做出這個改變太舊了-我沒有什麼，他/她-我不熟練，沒有受過教育或出當前趨勢的觸摸-我沒有什麼重要的是要提供的-我不能競爭的今天-沒有什麼地理上靠近我，我會想-我太疲憊和燒壞嘗試不同的東西-我真的下來，難過了，我有什麼不工作了（和真的不相信接下來的事情會更好）聽起來很熟悉？如果你有阻止你的信念和心態，你必須採取的一個關鍵步驟：修改你的想法和相信的東西，將更好地為您服務。您可能需要為外界的幫助，但它是關於你的信仰不是一成不變的理解，（他們往往來自其他人），你可以改變它們。當你移動你所相信的東西更積極，更積極向上，一切都改變。走出去，談一 ​​些跳槽者，例如，問自己：“難道這些人誰已經徹底改造自己的職業生涯真的如此不同我，或者我能做到這一點？“3。獲得清晰的最好路徑，你問問自己這些問題，並開展一些研究，以回答：什麼是我的激情，並且這些道理作為民生的，哪些是更好，因為愛好根據我的真實的激情，天賦，技能和價值觀，什麼是對我最好的職業生涯？什麼是所有我還需要在規劃我的下一個方向（資金，時間，福利，地域，家庭的需要，支持，享受，健康等）來解決的因素我是使我和我的生命中有什麼錯誤的假設，我需要重新考慮？難道我知道如何才能成為成功的在這個新的方向，我是致力於將其100％？難道我真的要開始自己的事業，還是我我只是逃避些什麼呢？我將如何資助我的職業生涯的變化或過渡？我會在哪裡找到持續不斷的支持我需要什麼？4。現在...將其結合在一起後，你已經做了鑑定正是你想要改變，和修改你的心態，這是可能的工作，它的時間來連接點（聽驚人的史蒂夫·喬布斯TED演講）如何使你的生活的關鍵主題意識，並尊重他們。探索將提出什麼事情給你，利用你是偉大的，內帶出最好在你的環境中的新路徑。作為一個誰擁有採訪了數百名跳槽者，我知道，我們需要的是6 C的：清晰......要了解什麼需要改變，特別是信心......要相信自己，你能做到這一點勇氣......開始從事變革的可怕工作的承諾...繼續經歷的挑戰和做什麼需要連接......建立一個強大的支持網絡和社區誰可以幫助一個功能強大的改變的計劃......搞的正確步驟，將帶給你一個更令人滿意的結果，不要犯同樣巨大失誤這麼多的跳槽做。難道要求1的內部和外部的工作），發現你是誰，真正重要的東西給你，2）克服你成功的道路上的障礙，和3）識別和“嘗試”，將帶給你幸福的路徑和成功，你嚮往的。最後，理解和相信你是能夠達到這輩子你最有潛力的。

結果 (繁體中文) 3:

2016個强大的管道來計算你應該做什麼與你的職業生涯中的一系列的“生活和工作的更好”的教練，作家和研究人員，我有機會觀察到的關鍵趨勢在世界各地的成千上萬的專業人士，特別是關於如何被卡住，留在他們不喜歡的職業，他們如何有效地改變方向，以一個新的路徑，是獎勵和成功的。一個挑戰，我每天聽到字面上的東西，如：凱茜，我不喜歡我的職業生涯，我知道我想改變它，但我根本無法知道下一步做什麼。什麼能讓我快樂，給我錢我需要和想要的，並提供更多的意義和目的。我需要改變什麼？如果你讀過任何工作或背景的話，你知道我經歷了這段經歷的痛苦，被困在一個企業的身份，根本不適合我，這是充滿了毒性。在9 / 11天殘酷的裁員後，我終於决定我要收回我的生命，但這樣做，我想瞭解女人如何克服職業危機。我進行了自己的為期一年的研究和發現是如此强大，對我的幫助，我寫了一個關於他們的故事和策略書（更多，看到擊穿，突破）。經過10年的職業生涯輔導現在，我已經看到有四個關鍵步驟，幫助人們克服他們的內部和外部的職業生涯的挑戰，並改變他們的生活。四個關鍵的步驟，將你的職業生涯的東西，你會喜歡的是：1。深入挖掘你想在我的職業項目課程中的一個召喚，你想在什麼後面留下或留下什麼，一比特參與者要求幫助確定這是她的職業生涯，使她的痛苦或環境（雇主）。她只是無法確定哪些需要改變，她並不孤單。這是什麼，你要進行徹底的評估，你想保持和保持在你現時的職業和工作職能，以及什麼需要棚。要瞭解你現時的工作路線，想想這個問題：如果你要採訪100個人在你的工作，什麼元素將是一致的-什麼任務，功能和成果，在你的職業生涯中的大多數人從事，不管雇主或環境？這些專業人員之間的挑戰和獎勵是一致的，不管他們在哪裡工作？

如果你沒有線索，出去，開始和你的工作人員聯系，然後問你自己：“這些任務和功能在我的工作（這是一致的雇主）愉快和獎勵給我嗎？“如果沒有，這是一個迹象，你的職業生涯已經改變。

作為一個例子，我在我的第一個專業出版工作多年。如實，我總是喜歡寫而不是作為一個文案出售書籍和期刊。多年後我才意識到，我不喜歡寫行銷用途，特別是在推銷其他人的產品。我喜歡寫更多關於思想、趨勢、社會和解決方案，而不是促進。寫作，然後，是一個有益的努力，我只有當它是一個目的，我關心。另一方面，如果它的工作環境，殺害你，梳理出你不喜歡什麼。（這就是為什麼大多數人都討厭他們的工作。）是領導、人民、焦點、破碎的時間表、組織的價值觀、他們關心的結果、他們的管理管道等等。