There should be a pool of several s

There should be a pool of several strong candidates to interview. If the panel feels that there are not enough strong candidates to start an assessment, then it should inform the Board which can agree to extend the deadline for application or to advertise more widely. The Board can also decide to look into the salary and other terms and conditions, including salary and benefits, to attract stronger candidates

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結果 (繁體中文) 1: [復制]

復制成功！

應該有一批實力雄厚的候選人來面試。如果專家小組認為沒有足夠的強有力的候選人來開始評估，那麼它應該通知董事會，董事會可以同意延長申請截止日期或更廣泛地做廣告。董事會還可以決定研究薪資和其他條款和條件，包括薪資和福利，以吸引更優秀的候選人

正在翻譯中..

結果 (繁體中文) 2:[復制]

復制成功！

應該有幾個强有力的候選人來面試。如果小組認為沒有足够的有力候選人來開始評估，那麼它應該通知董事會，董事會可以同意延長申請截止日期或更廣泛地文宣。董事會還可以决定研究薪酬和其他條款和條件，包括薪酬和福利，以吸引更强大的候選人

正在翻譯中..

結果 (繁體中文) 3:[復制]

復制成功！

應該有幾個強有力的候選人來麵試。如果小組認爲沒有足夠的候選人開始評估，那麼它應該通知董事會，董事會可以同意延長申請的截止日期或更廣泛地刊登廣告。董事會還可以決定調查薪資和其他條款和條件，包括薪資和福利，以吸引更有實力的候選人

正在翻譯中..

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