The accommodations of Bhaktapur hav

The accommodations of Bhaktapur have been providing employment to more males than females. Average salary per month of male staffs is NRs 8500, which is higher than that of female staff (NRs 6678/month). This variance is reported to be due to difference in their nature of work. Very few establishments hire extra staff during peak season. Those hired during peak season are paid less than the permanent staffs although the nature of their work may be same. Majority of staffs (63%) working in the accommodations are locals of Bhaktapur. But most of them work at non-technical positions like waiters, dish cleaners, helpers etc. In this manner, annually NRs 3,51,097 per establishment is retained in Bhaktapur as local staff wages.

結果 (中文) 1:

巴克塔普尔的住宿有更多的男性比女性提供就业机会。男性员工的平均月薪是 NRs 8500 高于女性工作人员 (NRs 6678/月)。这种差异被据说是由于不同的工作性质。很少有机构聘请额外员工的高峰季节。高峰季节被雇佣者支付在编员工少于虽然他们工作的性质可能相同。大多数的员工 (63%) 从事住宿是当地人的巴克塔普尔。但是大部分人在非技术性的岗位，如服务员、 洗碗、 佣工等工作。以这种方式，每年每一机构 NRs 3,51,097 是作为保留在巴克塔普尔当地工作人员工资。

結果 (中文) 2:

巴克塔普尔的住宿已提供就业男性比女性多。平均工资每月男性职员是8500卢比，这比女职员（NRS 6678 /月）的水平。这个方差据报道，由于在其工作性质的差异。很少有机构在旺季聘用额外的工作人员。那些在旺季雇用的薪水比永久员工，尽管他们的工作性质可能是一样的。员工（63％）在住宿工作大部分是巴克塔普尔的当地人。但他们大多工作在像服务员，清洁工菜，佣工等，在这种方式下非技术岗位，每建立自然保护区每年3,51,097保留在巴克塔普尔当地员工的工资。

結果 (中文) 3:

巴德冈的住宿提供了就业的男性比女性多。每个男性员工月平均工资NRS 8500，这是高于女性员工（NRS 6678 /月）。这种差异是由于其工作性质的差异。很少机构雇佣额外的员工在旺季。那些雇佣在旺季期间的薪水比永久员工，虽然他们的工作性质是相同的。大多数人（63%）在住宿工作是当地人的巴德冈。但是他们中的大多数人工作在非技术岗位如服务员，洗盘子，助手等，以这样的方式，每年3,51097每建立NRS是保留在巴德冈当地的员工工资。