ในฐานะที่เป็นหน้าที่ขององค์กรเพียงอย่างเดียวที่มี "มนุษย์" ในชื่อของมันแทบจะไม่น่าแปลกใจที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องลุกขึ้นสู่ความท้าทายในการสนับสนุนพนักงานผ่านวิกฤติที่มีผลกระทบส่วนตัวอย่างลึกซึ้งสําหรับหลาย ๆ คน ในขณะที่ บริษัท พยายามที่จะสภาพอากาศที่ชะลอตัวลงพวกเขายังเป็นปลายหอกสําหรับการปรับโครงสร้างและวางออก
正在翻譯中..
