The premise of this paper is formed

The premise of this paper is formed by empirical observations of today’s performance management practice that outline several areas of imbalance and tension. Exploring these is important especially since performance management is a relatively young, emergent discipline.

結果 (中文) 1:

本文的前提是，今天的绩效管理实践经验观察的轮廓失衡和紧张的几个区域形成。探索这些是重要的，尤其因为绩效管理是一个相对年轻的，新兴的学科。

結果 (中文) 2:

本文的前提是通过经验观察今天的绩效管理实践，概述了几个区域形成不平衡和张力。探索这些很重要，尤其是绩效管理是一个相对年轻的，新兴的学科。

結果 (中文) 3:

这篇论文的前提是由今天的绩效管理做法的大纲的不平衡和紧张的几个领域的实证观察形成的。探索这些是重要的特别是因为绩效管理是一个相对年轻、 突发性的学科。