Platform-based work provides new ea

Platform-based work provides new earning potentials for workers, but there are increasing concerns that it can also imply precarious work arrangements. This includes insecurity about pay, more limited access to training or benefits, information asymmetry, the lack of a reliable dispute resolution system, the possibility of privacy violation and the lack of support from colleagues and managers (Eurofound, 2015). The ILO has also stressed the concerns about low pay and access to social protection (ILO, 2018).

結果 (繁體中文) 1:

基於平台的工作提供了新的工人收入的潛力，但也有增加的擔憂，這也暗示不穩定的工作安排。這包括對薪酬的不安全感，更有限的培訓機會或利益，信息不對稱，缺乏可靠的糾紛解決制度，侵犯隱私的可能性以及缺乏來自同事和經理（Eurofound，2015年）的支持。國際勞工組織還強調，關於低工資待遇和社會保障（國際勞工組織，2018）的關注。

結果 (繁體中文) 2:

基於平臺的工作為工人提供了新的收入潛力，但人們越來越擔心，這還意味著不穩定的工作安排。這包括薪酬方面不安全、獲得培訓或福利的機會更加有限、資訊不對稱、缺乏可靠的爭議解決系統、侵犯隱私的可能性以及缺乏同事和經理的支援（Eurofound，2015年）。勞工組織還強調了對低工資和獲得社會保護的關切（勞工組織，2018年）。

結果 (繁體中文) 3:

基於平臺的工作為工人提供了新的收入潜力，但人們越來越擔心，這也可能意味著不穩定的工作安排。這包括薪水不安全、獲得培訓或福利的機會更加有限、信息不對稱、缺乏可靠的爭議解决系統、侵犯隱私的可能性以及缺乏同事和經理的支持（Eurofound，2015）。國際勞工組織還強調了對低薪水和獲得社會保護的關注（國際勞工組織，2018年）。